course | التحقيقات الداخلية وإدارة الوقائع القانونية
Join the التحقيقات الداخ... course taught in Arabic – عند ظهور بلاغ عن مخالفة أو سلوك غير مهني أو واقعة قد تحمل آثارًا قانونية،…
LPAR-3784 | التحقيقات الداخلية وإدارة الوقائع القانونية
Course Sector : البرامج القانونية
| Duration | Date from | Date to | Course Venue | Course fees | Book a course |
|---|---|---|---|---|---|
| 5 Days | 23/11/2026 | 27/11/2026 | Antalya | $4,950 | Book now |
| 5 Days | 04/01/2027 | 08/01/2027 | Dubai | $4,250 | Book now |
| 5 Days | 25/04/2027 | 29/04/2027 | Doha | $4,250 | Book now |
| 5 Days | 20/09/2027 | 24/09/2027 | Dubai | $4,250 | Book now |
Course Introduction
عند ظهور بلاغ عن مخالفة أو سلوك غير مهني أو واقعة قد تحمل آثارًا قانونية، فإن القرارات الأولى التي تتخذها المؤسسة قد تؤثر على جودة التحقيق وموثوقية نتائجه بالكامل. فالتوسع في التحقيق دون مبرر، أو البدء باستنتاجات مسبقة، أو إجراء مقابلات غير منظمة، أو ضعف توثيق المعلومات قد يحول عملية يفترض أن تكشف الوقائع إلى مصدر جديد للمخاطر القانونية والمؤسسية.
تقدم بوست للاستشارات والتدريب هذه الدورة لتطوير منهج عملي ومنضبط لإدارة التحقيقات الداخلية منذ استقبال البلاغ وحتى إعداد النتائج والتوصيات. وتركز على التقييم الأولي للواقعة، وتحديد نطاق التحقيق، ووضع خطة لجمع المعلومات، وإجراء المقابلات، وتحليل الروايات والوقائع، والتعامل مع التعارضات، والحفاظ على الموضوعية والسرية، وصولًا إلى صياغة نتائج تستند إلى ما تم التحقق منه فعليًا.
تتمثل الفكرة الرئيسية لهذه الدورة في إدارة التحقيق الداخلي كعملية منظمة لاختبار الوقائع والوصول إلى استنتاجات مدعومة، بعيدًا عن الافتراضات المسبقة أو القرارات المتسرعة.
Course objective
- تقييم البلاغات والوقائع وتحديد الحاجة إلى إجراء تحقيق داخلي.
- تحديد نطاق التحقيق والأسئلة الرئيسية التي يحتاج إلى الإجابة عنها.
- إعداد خطة منظمة لجمع المعلومات والمواد المرتبطة بالواقعة.
- إجراء مقابلات تحقيق تساعد على الحصول على معلومات دقيقة وذات صلة.
- تحليل الروايات المختلفة واكتشاف نقاط الاتفاق والتعارض بينها.
- المحافظة على الموضوعية والسرية والعدالة أثناء سير التحقيق.
- صياغة النتائج وفق الوقائع التي تم التحقق منها دون تجاوز الأدلة المتاحة.
- إعداد تقرير تحقيق واضح يدعم اتخاذ الإجراءات المؤسسية المناسبة.
Course audience
- مسؤولو ومديرو الإدارات القانونية
- مسؤولو الامتثال والحوكمة
- مسؤولو التحقيقات والشؤون الإدارية
- المختصون المشاركون في فحص المخالفات والبلاغات الداخلية
Course Outline | DAY 01
تقييم الواقعة وقرار بدء التحقيق
فحص البلاغ الأولي
- تحديد طبيعة الادعاء والوقائع والأشخاص والأنشطة المرتبطة به.
- التمييز بين المعلومات المؤكدة والادعاءات التي ما زالت تحتاج إلى تحقق.
- تحديد المخاطر التي تستوجب إجراءً فوريًا قبل بدء التحقيق الكامل.
تحديد نطاق التحقيق
- صياغة الأسئلة الأساسية التي يجب أن يجيب عنها التحقيق.
- تحديد الأشخاص والمصادر والفترة الزمنية ذات الصلة.
- إعداد وثيقة نطاق التحقيق لحالة مؤسسية تطبيقية.
Course Outline | DAY 02
بناء مسار التحقيق وجمع المعلومات
إعداد خطة التحقيق
- ترتيب خطوات العمل وفق أهمية المعلومات وتسلسل الحصول عليها.
- تحديد المصادر والأشخاص الذين يجب التعامل معهم في كل مرحلة.
- تعديل الخطة عند ظهور وقائع جديدة دون فقد السيطرة على النطاق.
تجميع مواد الواقعة
- تحديد المستندات والسجلات والمراسلات والمعلومات اللازمة للتحقق.
- الحفاظ على سرية المواد وتقييد تداولها وفق الحاجة.
- تنفيذ تمرين بناء ملف واقعة من مجموعة معلومات أولية متفرقة.
Course Outline | DAY 03
إجراء مقابلات التحقيق
التخطيط للمقابلة
- تحديد المعلومات المطلوب الحصول عليها من كل شخص قبل بدء المقابلة.
- ترتيب الأسئلة بما يسمح بفهم الرواية قبل اختبار تفاصيلها.
- تجنب الأسئلة الموجهة أو الافتراضات التي قد تؤثر على الإجابات.
إدارة الحوار والتحقق
- استخدام الأسئلة المفتوحة والمتابعة للحصول على تفاصيل قابلة للفحص.
- التعامل مع الإجابات الغامضة أو المتناقضة أو المتغيرة.
- تنفيذ محاكاة مقابلة تحقيق داخلية وتقييم جودة الأسئلة والمعلومات المستخرجة.
Course Outline | DAY 04
تحليل الوقائع والوصول إلى النتائج
اختبار الروايات المتعارضة
- مقارنة أقوال الأطراف بالمعلومات والمستندات المتاحة.
- تحديد نقاط الاتفاق والتناقض والفجوات التي تحتاج إلى تحقق إضافي.
- التمييز بين الحقيقة المثبتة والاستنتاج والافتراض.
بناء الاستنتاجات
- ربط كل نتيجة بالوقائع التي تدعمها.
- تقييم ما إذا كانت المعلومات المتاحة كافية للوصول إلى استنتاج.
- إعداد مصفوفة تحليل الوقائع توضح الادعاءات والمعلومات والنتائج المرتبطة بها.
Course Outline | DAY 05
إغلاق التحقيق بصورة مهنية
إعداد تقرير التحقيق
- عرض نطاق التحقيق والخطوات التي تم تنفيذها بصورة واضحة.
- تنظيم الوقائع والنتائج دون مبالغة أو لغة تحمل أحكامًا غير مدعومة.
- توضيح المسائل التي لم يمكن التحقق منها أو بقيت غير محسومة.
تحويل النتائج إلى إجراء مؤسسي
- فصل نتائج التحقيق عن القرار الإداري أو القانوني اللاحق.
- تحديد أوجه الضعف في الإجراءات أو الرقابة التي كشفتها الواقعة.
- إعداد تقرير تحقيق داخلي متكامل يقدم أساسًا واضحًا لاتخاذ القرار المناسب.
BOOST’s Professional Attendance Certificate “BPAC”
BPAC is always given to the delegates after completing the training course,and depends on their attendance of the program at a rate of no less than 80%,besides their active participation and engagement during the program sessions.
Since 2001, we’ve been at the forefront of professional training in the Middle East — shaping the future of learning and development one success story at a time. With a vision rooted in innovation and excellence, we help individuals, teams, and organizations reach their highest potential through integrated, future-ready training solutions. Our comprehensive programs combine global best practices with local insights, empowering people to grow, lead, and make a lasting impact in their industries.
🔗 Quick Links
Sister Companies to Boost Consulting and Training
most trending
And Recommended Training Courses
We believe in progress for everyone.
We helped more than 10,000 clients over 20 countries on 4 continents in boosting their knowledge, skills, and careers.
Boost Training And Consulting All Copyrights Reserved 2026