course | فهم علم الأوجه الشخصية لتحسين الاتصال القيادي
فهم علم الأوجه الشخصية لتحسين الاتصال القيادي – تدريب احترافي مع تطبيقات عملية في أبوظبي.
MGLDAR-2387 | فهم علم الأوجه الشخصية لتحسين الاتصال القيادي
Course Sector : دورات القيادة والإدارة
| Duration | Date from | Date to | Course Venue | Course fees | Book a course |
|---|---|---|---|---|---|
| 5 Days | 16/11/2026 | 20/11/2026 | Dubai | $4,250 | Book now |
| 5 Days | 16/11/2026 | 20/11/2026 | Lisbon | $4,950 | Book now |
| 5 Days | 15/03/2027 | 19/03/2027 | Abu Dhabi | $4,250 | Book now |
| 5 Days | 23/05/2027 | 27/05/2027 | Riyadh | $4,250 | Book now |
| 5 Days | 26/07/2027 | 30/07/2027 | Geneva | $5,950 | Book now |
Course Introduction
تقدم "بوست" هذا البرنامج التدريبي المتميز لمساعدة القادة والمشرفين على تحسين مهارات الاتصال القيادي من خلال فهم علم الأوجه الشخصية (Physiognomy) كأداة لفهم أنماط الشخصيات وتحسين جودة التفاعل مع الفريق.
يركز البرنامج التدريبي على إدماج مبادئ علم الفراسة الحديث وتحليل ملامح الوجه في تحسين مهارات الاتصال، وتوسيع مدارك القادة لفهم دوافع وسلوكيات الأفراد، واختيار أساليب التواصل المناسبة لكل شخصية.
كما يعزز البرنامج التدريبي القدرة على إدارة الاختلافات، وبناء علاقات متوازنة قائمة على الإدراك الفعلي للآخر، بما يعزز من كفاءة الاتصال ويحقق أثرًا إيجابيًا طويل الأمد في بيئة العمل.
Course objective
- التعرف على أساسيات علم الفراسة وتحليل الأوجه الشخصية
- فهم العلاقة بين ملامح الوجه وأنماط الشخصية السلوكية
- تحسين مهارات الاتصال من خلال الإدراك العميق للآخرين
- تعزيز القدرة على اختيار أسلوب القيادة المناسب لكل فرد
- بناء تواصل مؤثر مع أعضاء الفريق المختلفين في الطباع
- التعامل مع المواقف التفاعلية بذكاء عاطفي وسلوكي
- تطوير مهارات الملاحظة والانتباه للتفاصيل غير اللفظية
- تعزيز القيادة الإنسانية التي تبني الثقة والتقدير
Course audience
- القادة والمشرفون والمديرون من مختلف المستويات
Course Outline | DAY 01
مدخل إلى علم الفراسة وربطه بالاتصال القيادي
- ما هو علم الفراسة (Physiognomy)؟
- الفروق بين الفراسة التقليدية والعلمية الحديثة
- ارتباط علم الفراسة بفهم السلوكيات الشخصية
- المفاهيم الأخلاقية والنفسية لاستخدام تحليل الوجه
- أهمية علم الأوجه في السياق القيادي
- القيود والمخاطر عند استخدام هذا العلم
- نماذج واقعية تربط الاتصال الفعال بتحليل الشخصية
Course Outline | Day 02
ملامح الوجه وأنماط الشخصية الرئيسية
- الجبهة وشكلها ودلالتها المعرفية
- الحواجب والعينان: قراءة الانفعالات والحدس
- الأنف والفم: الرموز المرتبطة بالحزم والتواصل
- الذقن والفك: مؤشرات الإرادة والثبات
- تكامل الملامح وتوازن الشخصية
تطبيق علم الفراسة في التفاعل القيادي اليومي
- تحليل سريع لشخصيات الفريق
- اختيار أسلوب التحفيز المناسب لكل نمط
- التفاعل الإنساني في الاجتماعات الفردية
- توقع ردود الفعل قبل اتخاذ القرارات
- بناء الثقة من خلال إدراك الخصوصية الفردية
Course Outline | Day 03
الاتصال غير اللفظي من خلال ملامح الوجه وتعبيراته
- تعبيرات الوجه الدقيقة كوسيلة تواصل
- قراءة الانفعالات اللحظية أثناء الحوار
- التناغم بين ما يُقال وما يُعبر عنه بالوجه
- الفرق بين التعابير الحقيقية والمصطنعة
- استراتيجيات تحسين تعبيرات القائد أمام الفريق
- ملامح "القبول" و"الرفض" أثناء النقاش
- كيف تكتشف التوتر أو الكتمان من الوجه؟
- قراءة ملامح الحماس أو الانسحاب
- استثمار الابتسامة والتواصل البصري بوعي
- استخدام الانعكاس الوجهي لخلق التفاهم
Course Outline | Day 04
التواصل مع الشخصيات الصعبة باستخدام قراءة الوجه
- كيف تحدد الطباع الصعبة من ملامح الوجه؟
- استراتيجيات تهدئة التفاعل مع الشخصيات المتوترة
- التعامل مع الشخصية المندفعة أو الحادة
- لغة الوجه كوسيلة لنزع التوتر في اللقاءات
- تجاوز سوء الفهم عبر فهم دوافع السلوك
Course Outline | Day 05
خطة تطوير مهارات القائد في قراءة الوجوه والاتصال المؤثر
- مراجعة القدرات الحالية في الملاحظة والتواصل
- إنشاء "دليل شخصي" لتحليل طباع الفريق
- تصميم خطة تفاعلية لفهم وتحفيز أعضاء الفريق
- أدوات تطوير الذكاء العاطفي من خلال الملاحظة
- ربط نتائج الفراسة بمواقف قيادية سابقة
- تطوير مهارات التغذية الراجعة الفردية
- قياس مدى تحسّن الاتصال عبر المؤشرات السلوكية
- دمج علم الفراسة ضمن أدوات القيادة الحديثة
- خطوات لتثبيت الفراسة كأداة داعمة للنجاح القيادي
BOOST’s Professional Attendance Certificate “BPAC”
BPAC is always given to the delegates after completing the training course,and depends on their attendance of the program at a rate of no less than 80%,besides their active participation and engagement during the program sessions.
Since 2001, we’ve been at the forefront of professional training in the Middle East — shaping the future of learning and development one success story at a time. With a vision rooted in innovation and excellence, we help individuals, teams, and organizations reach their highest potential through integrated, future-ready training solutions. Our comprehensive programs combine global best practices with local insights, empowering people to grow, lead, and make a lasting impact in their industries.
🔗 Quick Links
Sister Companies to Boost Consulting and Training
most trending
And Recommended Training Courses
We believe in progress for everyone.
We helped more than 10,000 clients over 20 countries on 4 continents in boosting their knowledge, skills, and careers.
Boost Training And Consulting All Copyrights Reserved 2026