قيادة الثقافة الابتكارية وتعزيز الإبداع المؤسسي

يهدف برنامج قيادة الثقافة الابتكارية وتعزيز الإبداع المؤسسي إلى تمكين القادة والمدراء في المستويات العليا من تطوير بيئة ابتكارية مستدامة، وتحويل ثقافة المؤسسة إلى ثقافة قائمة على الإبداع، التجربة، والتطوير المستمر.

يركّز البرنامج على دور القيادة في خلق توجهات ابتكارية شاملة، بدءًا من تشكيل العقلية الابتكارية لدى القائد، مرورًا بتفعيل الإبداع داخل الفرق، وصولًا إلى بناء أنظمة وممارسات مؤسسية تتيح للمؤسسة التنافس عالميًا في بيئة مضطربة وسريعة التغير.

كما يستعرض البرنامج أفضل الممارسات العالمية في الابتكار المؤسسي، ويزوّد المشاركين بأدوات عملية وتقنيات حديثة تساعدهم على تحويل الأفكار إلى مبادرات ذات تأثير ونتائج قابلة للقياس، مع التركيز على قيادة التحول الثقافي وإدارة مقاومة التغيير، بهدف خلق مؤسسة مرنة، ديناميكية، ومبدعة بطبيعتها.

• فهم مفهوم الابتكار المؤسسي ودور القيادة العليا في تصميم بيئة ابتكارية مستدامة.
• تحليل الثقافة المؤسسية الحالية وتحديد فجوات الابتكار داخل المؤسسة.
• تطبيق أدوات قيادية لدعم الإبداع وتمكين الموظفين وتشجيع المبادرات الابتكارية.
• استخدام تقنيات الابتكار مثل التفكير التصميمي والابتكار في العمليات والخدمات.
• تصميم وإدارة مختبرات الابتكار المؤسسي وتوظيفها لخلق حلول متجددة.
• قيادة التحول الثقافي والتغلب على مقاومة التغيير داخل المؤسسة.
• بناء فرق عمل إبداعية عالية الأداء قادرة على تطوير حلول مبتكرة بشكل مستمر.
• تصميم استراتيجية ابتكار متكاملة ومواءمتها مع رؤية المؤسسة.
• وضع مؤشرات أداء لقياس أثر الابتكار ومتابعة تطور النضج الابتكاري.
• إعداد خارطة طريق ابتكارية تمتد لثلاث سنوات لتوجيه رحلة الابتكار المؤسسي.