تحسين سياسات وإجراءات العمل وحوكمة الموارد البشرية

تحسين سياسات وإجراءات العمل
 

في هذا البرنامج التدريبي المتكامل، نساعد المشاركين على التعرف على مفاهيم سياسات وإجراءات العمل، وإتقان عملية تطويرها وصياغتها وتنفيذها بكفاءة تنعكس بالإيجاب على تعزيز الكفاءة التنظيمية.
 

يهدف هذا البرنامج التدريبي أيضًا نحو تمكين المشاركين من تحليل السياسات والإجراءات، التأكد من تكاملها مع الأنظمة والتشريعات، وإتقان تقييمها وتوثيقها، مع تعزيز معرفتهم بقواعد تطوير دليل السياسات والإجراءات الفعال.
 

تطبيق مبادئ الحوكمة في إدارة الموارد البشرية
 

يسعى هذا البرنامج أيضًا إلى تمكين المشاركين من تطوير مهاراتهم في تطبيق مبادئ الحوكمة في إدارة الموارد البشرية، مما يساعدهم على تعزيز الكفاءة التنظيمية، تحسين شفافية الإجراءات، وضمان تطوير بيئة عمل تعزز الالتزام والتميز.

• التعرف على مفهوم "السياسة" و"الإجراء" و"العملية"، وفهم أهمية السياسات والإجراءات.
• إتقان تطوير وصياغة السياسات والإجراءات الفعالة.
• التأكد من تكامل السياسات والإجراءات مع بعضها البعض من ناحية ومع الأنظمة والتشريعات من ناحية أخرى.
• إتقان تقييم فعالية السياسات والإجراءات داخل بيئة العمل.
• تطوير منهجية متكاملة للرقابة على أداء السياسات والإجراءات.
• التعرف على المبادئ الأساسية للحوكمة في سياق الموارد البشرية.
• تعلم كيفية تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية التي تلتزم بمبادئ الحوكمة.
• تطبيق إجراءات متوافقة مع المعايير المحلية والدولية في الحوكمة.
• تطبيق استراتيجيات لدمج الحوكمة مع الأهداف المؤسسية.
• ضمان أن تكون السياسات والممارسات عادلة وشفافة.
• تعلم كيفية تحقيق الشفافية في عمليات التوظيف والتقييم والترقيات.
• تعزيز ثقافة المساءلة داخل المؤسسات.
• تحديد وإدارة المخاطر المتعلقة بالموارد البشرية.
• ضمان الامتثال للأطر القانونية والتنظيمية المتعلقة بالموارد البشرية.