course | إتقان إدارة كشوف المرتبات
We turn your development needs and aspirations into powerful digital solutions that drive growth
FNBNAR-1532 | إتقان إدارة كشوف المرتبات
Course Sector : دورات المالية والمحاسبة والبنوك
| Duration | Date from | Date to | Course Venue | Course fees | Book a course |
|---|---|---|---|---|---|
| 5 Days | 2025-04-21 | 2025-04-25 | Vienna | $4,950 | Book now |
| 5 Days | 2025-09-01 | 2025-09-05 | Dubai | $4,250 | Book now |
| 5 Days | 2025-12-15 | 2025-12-19 | Dubai | $4,250 | Book now |
Course Introduction
تُعتبر معالجة الرواتب من المهام الإدارية الأساسية والمعقدة التي تتطلب عناية فائقة، نظرًا لما لها من تأثير كبير على سير العمل في أي منظمة. تتضمن معالجة الرواتب عمليات تستغرق وقتًا طويلاً، مما يجعلها تحديًا خاصًا للشركات الصغيرة التي قد لا تمتلك موظفًا مخصصًا لهذه المهمة. أما الشركات الكبرى فقد يكون لديها قسم كامل مخصص لإدارة الرواتب، بينما قد تجد الشركات المتوسطة أن الاستعانة بمصادر خارجية لاحتياجات الرواتب أكثر فعالية من حيث التكلفة.
Course objective
- إدارة مكتب الرواتب بفعالية مع ضمان الامتثال الكامل
- تطبيق عمليات الرواتب بشكل عملي
- توليد المعلومات والتقارير للاستخدام الداخلي والخارجي
- تخطيط وتنظيم وتنفيذ ومراقبة الأنشطة ضمن بيئة الرواتب
- معالجة البيانات باستخدام البرمجيات المتخصصة
- دمج عمليات الرواتب مع إدارات الموارد البشرية والمالية
- التخفيف من المخاطر وتنفيذ رقابات فعالة
- إجراء تدقيقات داخلية وخارجية للرواتب.
Course Outline | DAY 01
التنفيذ العملي للرواتب
- الخطوات الأساسية في أنشطة الرواتب
- إنشاء مراكز التكلفة، ونقاط الدفع، ورموز الوظائف
- الحفاظ على بيانات الموظفين وإدارتها
- معالجة الإجازات
- إعداد قسائم الرواتب وضمان الامتثال التنظيمي
- تسجيل معلومات العمل الإضافي والمدفوعات الإضافية
- إجراء التعديلات والحسابات للمعاملات الخاصة
- تحديث الإجراءات لنهاية الفترة الجديدة
Course Outline | Day 02
إدارة الرواتب
- تعريف الموظف وتأثير تصنيفه على الرواتب
- إدارة الوقت وتتبع الحضور
- هيكل التعويضات والمزايا الإضافية للموظفين
- أنواع الخصومات وأسباب استخدامها
- الاعتبارات الأخلاقية في إدارة الرواتب
- ربط إدارة الرواتب بوظيفة الموارد البشرية
- إعداد قسم الرواتب بفعالية
Course Outline | Day 03
التكامل المؤسسي
- ربط إدارة الرواتب بقسم المالية في الشركة
- تسجيل معاملات الرواتب في السجلات المحاسبية
- تطبيق استحقاقات الرواتب
- القياسات الشائعة للرواتب وكيفية استخدامها
- محتويات تقارير الرواتب وكيفية الاستفادة منها
- استخدام تقارير الرواتب لحل المشكلات
- إجراءات تدقيق الرواتب الخارجية
Course Outline | Day 04
الرقابة الفعالة على الرواتب
- حماية المعلومات الشخصية للموظفين
- مفهوم الرقابات الداخلية وأهميتها
- تحديد المخاطر في دورة الرواتب
Course Outline | Day 05
تنفيذ الرقابة على الرواتب
- تقييم فعالية رقابات الرواتب
- إدارة ترتيبات الاستعانة بمصادر خارجية ومسؤولياتها
- تجنب الأخطاء الشائعة وكيفية التعامل معها
BOOST’s Professional Attendance Certificate “BPAC”
BPAC is always given to the delegates after completing the training course,and depends on their attendance of the program at a rate of no less than 80%,besides their active participation and engagement during the program sessions.
Upcoming Courses In This Sector
Since 2001, we have been pioneering the training field in the Middle East, helping individuals, teams, and organizations reach their full potential with integrated solutions.
🔗 Quick Links
Sister Companies to Boost Consulting and Training
most trending
And Recommended Training Courses
We believe in progress for everyone.
We helped more than 10,000 clients over 20 countries on 4 continents in boosting their knowledge, skills, and careers.
Boost Training And Consulting All Copyrights Reserved 2025