أخصائي الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية
 

يهدف هذا البرنامج التدريبي نحو تمكين المشاركين من التعرف على خطوات عملية التخطيط الاستراتيجي المثالي لإدارة الموارد البشرية، مع إتقان إعادة هندسة عمليات الموارد البشرية وبشكل يجعلها أكثر قدرة على مواجهة تحديات المستقبل. سيتم التركيز أيضَا على تنمية المهارات و القدرات في مجال الابتكار والاستخدام الأمثل للموارد البشرية، والتخطيط الفعال لعمليات الإستقطاب والاختيار و التعيين والتدريب الجيد للقوى العاملة.

المنهجية المستخدمة في هذا البرنامج التدريبي
 

تجمع المنهجية المستخدمة في هذا البرنامج التدريبي بين المعرفة النظرية والممارسة العملية للمشاركين (30% معرفة نظرية / 70% أنشطة عملية). بالإضافة إلى ذلك، يتم تقديم تقرير مفصل لكل متدرب ولقسم التدريب في المؤسسة، وبحيث يشتمل هذا التقرير على نتائج أداء المتدرب والعائد من التدريب. يركز هذا البرنامج أيضًا على مجموعة متنوعة من التمارين ودراسات الحالة والعروض التقديمية الفردية والجماعية.

• اكتساب القدرة على تطوير الموارد البشرية والاستثمار في رأس المال البشري.
• تحديد آليات اعداد بطاقات الوصف الوظيفي وكيفية تحليل الوظائف.
• إتقان مهارات الاستقطاب والتعيين وتحديد احتياجات التدريب.
• التعرف على الأساليب الحديثة في تهيئة الهيكل التنظيمي كخطوة أساسية
   من خطوات التطوير والتميز التنظيمي.
• التعرف على فوائد التخطيط الاستراتيجي المتقدم للموارد البشرية.
• تطوير رؤية جديدة لعمليات الموارد البشرية في إطار المتغيرات العالمية.
• تحديد الأهداف الاستراتيجية لتخطيط الموارد البشرية.
• التعرف على كيفية تصنيف الموارد البشرية.
• الاستعانة بأحدث منهجيات التحليل الفعالة في تطوير خطة مثالية لإدارة الموارد البشرية.
• تحديد وتنفيذ الأهداف الاستراتيجية الفعالة لإدارة الموارد البشرية.
• التخطيط والتنفيذ الناجح لعملية إعادة هندسة عمليات المؤسسة.