الإخصائي المحترف في إدارة الأداء

إن نجاح المؤسسات والهيئات والمنظمات في ظل التنافس الحاد والضبابية وعدم الوضوح الذي يسود العالم اليوم، يعتمد بلا شك على كفاءة العنصر البشري، ومدى مرونة المؤسسات في التعامل مع مستجدات السوق، ومن هذا المنطلق تصبح إدارة أداء العاملين من أهم وظائف إدارة المؤسسات وأكثرها حساسية، من هنا يأتي التركيز على تنمية الموارد البشرية وإدارتها بالشكل الأمثل ويصبح من المهم أن يطلع المسؤولين على الاتجاهات الحديثة في أنظمة تقييم الأداء وتطويرها. 
 

يهدف البرنامج إلى تعريف المشاركين بمؤشرات قياس الاداء وكيفية جمع وحصر البيانات لتقيم الوضع الحالي للأداء وتحديد المجالات التي تستدعي لتحسين والتطوير لتحقيق الاهداف الاستراتيجية وتسهيل اتخاذ القرار

• فهم مكونات وإطار عمل نظام إدارة الأداء المؤسسي.
• الفرق بين الأهداف، المؤشرات، مقاييس الأداء.
• تحقيق الموائمة الاستراتيجية بين الخطط الاستراتيجية ونظم إدارة الأداء.
• نظم تحليل بيانات الأداء.
• تحديد الاطار الزمني لمراحل عمل نظام إدارة الأداء.
• التعرف على  المواصفات المطلوب توافرها في مؤشرات الأداء.
• التعرف على معايير وضع المؤشرات.
• مهارات كتابة تقارير الأداء.
• مهارات عقد اجتماعات مراجعة الأداء.