Boost
Boost

الريادة المؤسسية باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)

HRMAR-1454

Course Code

5 Days

Duration

4

Upcoming Dates

Download Brochure
Sector Logo

Sector Name

الموارد البشرية والتدريب

Send by WhatsApp
25 Jan 2027 | 29 Jan 2027
Dubai, UAE
$4,250
Limited Seats
18 Apr 2027 | 22 Apr 2027
Dammam, KSA
$4,250
Upcoming
26 Jul 2027 | 30 Jul 2027
Antalya, Turkey
$4,950
Upcoming
25 Oct 2027 | 29 Oct 2027
Dubai, UAE
$4,250
Upcoming

Course Introduction

الأداء هو الشاغل الرئيسي للمديرين، والموظفين. هناك أهداف وغايات لتحقيقها - على مستوى الفرد والفريق - لتحقيق الأهداف العامة للمنظمات والمؤسسات.
 

ولكن كيف يمكننا قياس الأداء؟ هل يحقق عمل موظفيك النتائج التي يحتاجها فريقك ومؤسستك؟
 

في هذا البرنامج التفاعلي المصمم من بوست للتدريب والاستشارات، ستتيح إدارة الأداء: (KPIs) للمشاركين الإجابة عن هذه الأسئلة، من خلال توفير تقنيات لتحديد الأهداف الفردية والتنظيمية والريادة المؤسسية، ومراقبة وتقييم الأداء وإعطاء الملاحظات، والتدريب وفقًا لذلك. بالإضافة إلى شرح ما هي مؤشرات الأداء الرئيسية، وماذا تفعل وكيفية بناء الاهداف الذكية وفقا لمؤشرات الأداء، وكيفية استخدامها بفعالية لتتبع نجاح ثقافة شركتك وإعطاء رؤى حول كيفية قياسها في الوقت الفعلي.

Course Objectives

  • تعريف ومفهوم KPIs.
  • فهم وتطبيق اهمية مؤشرات الاداء وعلاقتها بالاهداف الذكية
  • تحديد أساليب بناء الاهداف باستخدام الاهداف الذكية: نموذج SMART
  • تطبيق تقنيات أفضل الممارسات لاختيار مؤشرات الأداء الرئيسية.
  • هم اختيار KPI في سياقات مختلفة.
  • توثيق مؤشرات الأداء الرئيسية في نموذج موحد.
  • التعرف متى وكيف تستخدم قياس الأداء في إعداد الهدف.
  • تحسين عملية تنشيط KPI وجمع البيانات
Download Brochure