HRMAR-1451
Course Code
5 Days
Duration
4
Upcoming Dates
Sector Name
مع زيادة تعقد البيئة التنظيمية داخل المؤسسات، أصبح دور إدارة الموارد البشرية لا يعتمد فقط على مجرد إدارة عمليات التوظيف وعلاقات الموظفين، والتعويضات، والمزايا والمنافع، ولكنه اتسع ليكون أكثر شمولًا وليناسب عملية التخطيط المتكامل للإدارة الناجحة للأعمال.
خطوات عملية التخطيط الاستراتيجي المثالي
من هنا، يهدف هذا البرنامج التدريبي نحو تمكين المشاركين من التعرف على خطوات عملية التخطيط الاستراتيجي المثالي لإدارة الموارد البشرية، مع إتقان إعادة هندسة عمليات الموارد البشرية بشكل يجعلها أكثر قدرة على مواجهة تحديات المستقبل.
سيتم التركيز أيضًا على تنمية المهارات والقدرات في مجال الابتكار والاستخدام الأمثل للقوى العاملة، ووضع التخطيط الفعال للموارد البشرية في كل من الأجل القصير والطويل. وسنناقش الوحدات المعرفية والمهارية ذات الأهمية للمشاركين، ومن أبرزها متطلبات نظام تخطيط القوى العاملة الفعال، ومراحل تخطيط القوى العاملة، وأسس الاستقطاب والاختيار والتعيين الجيد للقوى العاملة.
المنهجية المستخدمة في هذا البرنامج التدريبي
تجمع المنهجية المستخدمة في هذا البرنامج التدريبي بين المعرفة النظرية والممارسة العملية للمشاركين (30% معرفة نظرية / 70% أنشطة عملية). بالإضافة إلى ذلك، يتم تقديم تقرير مفصل لكل متدرب ولقسم التدريب في المؤسسة، بحيث يشتمل هذا التقرير على نتائج أداء المتدرب والعائد من التدريب. ويركز هذا البرنامج أيضًا على مجموعة متنوعة من التمارين، ودراسات الحالة، والعروض التقديمية الفردية والجماعية.
