خطط الإحلال والتعاقب الوظيفي

تشير الدراسات إلى أن حوالي 60 % من المؤسسات لا تخطط لعمليات الإحلال والتعاقب الوظيفي، الأمر الذي قد ينعكس بالسلب على تعزيز كفاءة الإدارة الفعالة.

من هنا، يهدف هذا البرنامج التدريبي نحو تمكين المشاركين من تطبيق أحدث استراتيجيات التخطيط النموذجي لعمليات الإحلال والتعاقب الوظيفي، والتعرف على دور الموظف والمدير في القيام بتلك العملية بكفاءة، وإعداد خطط التنمية لإمكانات الموظفين وتنفيذها بفعالية تعود بالإيجاب على النمو بعيد المدى لأعمال المؤسسة

• التمييز بكفاءة بين تخطيط التعاقب الوظيفي، والتخطيط للاستبدال وإدارة المواهب وإدارة رأس المال
• فهم وإدراك مبادئ عملية التخطيط الفعال لعمليات الإحلال والتعاقب الوظيفي داخل المؤسسة.
• التعرف على دور الموظف والمدير والإدارة العليا في تطبيق عملية الإحلال والتعاقب الوظيفي.
• إعداد خطط التدريب والتوجيه والتنمية الفردية للموظفين داخل المؤسسة.
• سد الفجوات التنموية في المؤسسة عبر تفعيل نظام التخطيط الفعال للتعاقب الوظيفي.
• تطبيق المبادرات المبتكرة للتطوير الوظيفي داخل المؤسسة.