Boost logo
Language
course | تطوير القدرات القيادية في الموارد البشرية

We turn your development needs and aspirations into powerful digital solutions that drive growth

HRMAR-1623 | تطوير القدرات القيادية في الموارد البشرية

Course Sector : الموارد البشرية والتدريب

Duration
Date from
Date to Course Venue Course fees Book a course
5 Days2025-06-162025-06-20Abu Dhabi$4,250 Book now
5 Days2025-09-292025-10-03Dubai$4,250 Book now
5 Days2025-12-222025-12-26kuala lumpur$4,950 Book now

Course Introduction

في عالم الأعمال اليوم، أصبحت القدرات القيادية أمرًا حيويًا لنجاح المؤسسات واستدامتها. تلعب القيادة دورًا حاسمًا في توجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف الاستراتيجية وتحقيق النمو المستدام. يعد برنامج تطوير القدرات القيادية في الموارد البشرية فرصة مثالية للقادة الطموحين لتعزيز مهاراتهم ومعارفهم في هذا المجال الحيوي. 

يهدف برنامج تطوير القدرات القيادية في الموارد البشرية إلى تمكين الأفراد من تطوير مهارات القيادة الفعالة وإدارة الموارد البشرية بكفاءة. يركز البرنامج على تقديم الأدوات والتقنيات اللازمة لتحفيز الفرق، وتعزيز الإنتاجية، وتحقيق الأهداف المؤسسية. يساعد هذا البرنامج في تجهيز القادة بمهارات القيادة الحديثة اللازمة لمواجهة التحديات المتزايدة في بيئة العمل المعاصرة. من خلال التركيز على تطوير القدرات القيادية، يمكن للمشاركين تعزيز قدراتهم في توجيه وإدارة الفرق بفعالية، مما يساهم في تحقيق النجاح المستدام للمؤسسة.

تطوير القدرات القيادية في الموارد البشرية

 يمثل برنامج تطوير القدرات القيادية في الموارد البشرية خطوة حاسمة نحو تعزيز الكفاءات القيادية وبناء قادة قادرين على تحقيق التميز المؤسسي. من خلال هذا البرنامج، سيتمكن المشاركون من اكتساب المعرفة والمهارات التي تؤهلهم لمواجهة تحديات العمل بفعالية وكفاءة.


Course objective

  •    فهم الأدوار القيادية: التعرف على الدور الأساسي للقائد في إدارة الموارد البشرية وكيفية تأثير القيادة الفعالة على أداء المؤسسة.
  •         الاتصال والتواصل: تطوير مهارات الاتصال الشفوي والكتابي لضمان نقل الأفكار والرؤى بوضوح وفعالية.
  •         إدارة الفرق: كيفية بناء فرق عمل متماسكة وفعالة، وتطوير الديناميكيات الداخلية للفريق.
  •         التخطيط الاستراتيجي: تعلم كيفية وضع خطط استراتيجية تربط بين أهداف الموارد البشرية والأهداف العامة للمؤسسة.
  •         إدارة الأداء: تقنيات تقييم الأداء وتقديم التغذية الراجعة، وكيفية تطوير خطط تحسين الأداء.
  •         حل المشكلات واتخاذ القرار: استراتيجيات تحليل المشكلات واتخاذ قرارات مدروسة تحقق أفضل النتائج.
  •         إدارة التغيير: كيفية قيادة التغيير في المؤسسة والتعامل مع مقاومة التغيير بشكل فعال.
  •         التنوع والشمولية: تعزيز ثقافة الشمولية وإدارة التنوع في بيئة العمل.
  •         الأخلاقيات المهنية: الالتزام بالمعايير الأخلاقية والمسؤولية الاجتماعية في ممارسة الموارد البشرية.

Course Outline | DAY 01

مقدمة إلى القيادة في الموارد البشرية

  • فهم الأدوار والمسؤوليات القيادية في الموارد البشرية.
  • أهمية القيادة الفعالة في تحقيق أهداف المؤسسة.

 

  الاتصال الفعال

  • مهارات الاتصال الشفوي والكتابي.
  • الاستماع النشط وإعطاء واستقبال التغذية الراجعة.

 

 

 إدارة الفريق

  • بناء وتطوير الفرق الفعالة.
  • ديناميكيات الفريق وإدارة الصراعات.

Course Outline | Day 02

الاستراتيجية والتخطيط

  • التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية.
  • الربط بين استراتيجيات الموارد البشرية والأهداف المؤسسية.
 

 إدارة الأداء

  • تقييم الأداء وتقديم التغذية الراجعة البناءة.
  • وضع أهداف الأداء وتطوير خطط التنمية.

Course Outline | Day 03

 صنع القرار وحل المشكلات

  • منهجيات صنع القرار الفعال.
  • أدوات وتقنيات حل المشكلات.
 

  إدارة التغيير

  • قيادة التغيير وإدارة المقاومة.
  • استراتيجيات تنفيذ التغيير بنجاح.

Course Outline | Day 04

 التطوير والتدريب

  • تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير.
  • تطوير القادة الجدد وتنمية المواهب.
 

 الذكاء العاطفي

  • فهم وإدارة العواطف في مكان العمل.
  • بناء علاقات عمل قوية من خلال الذكاء العاطفي.

Course Outline | Day 05

  الأخلاقيات والمسؤولية الاجتماعية

  • الأخلاقيات المهنية في الموارد البشرية.
  • دور القادة في تعزيز المسؤولية الاجتماعية.
 

  التنوع والشمولية

  • إدارة التنوع الثقافي والشمول في مكان العمل.
  • تعزيز بيئة عمل شاملة.
 

  التفاوض وحل النزاعات

  • مهارات التفاوض الفعالة.
  • استراتيجيات حل النزاعات في العمل.
Course Certificates
BOOST Logo

BOOST’s Professional Attendance Certificate “BPAC”

BPAC is always given to the delegates after completing the training course,and depends on their attendance of the program at a rate of no less than 80%,besides their active participation and engagement during the program sessions.

Request a Quote
Sectors

Upcoming Courses In This Sector

Follow us
facebook iconinstagram iconlinkedIn icontwitter icon
BOOST Logo

Since 2001, we have been pioneering the training field in the Middle East, helping individuals, teams, and organizations reach their full potential with integrated solutions.

left

🔗 Quick Links

Boost Abroad logoSparks logo

Sister Companies to Boost Consulting and Training

Training Image 1Training Image 2Training Image 3Training Image 4Training Image 5Training Image 6

We believe in progress for everyone.

We helped more than 10,000 clients over 20 countries on 4 continents in boosting their knowledge, skills, and careers.

Copy rights

Boost Training And Consulting All Copyrights Reserved 2025