course | إدارة التغيير الفعّالة: استراتيجيات وأدوات
We turn your development needs and aspirations into powerful digital solutions that drive growth
MGLDAR-2086 | إدارة التغيير الفعّالة: استراتيجيات وأدوات
Course Sector : دورات القيادة والإدارة
| Duration | Date from | Date to | Course Venue | Course fees | Book a course |
|---|---|---|---|---|---|
| 5 Days | 2025-04-07 | 2025-04-11 | Abu Dhabi | $4,250 | Book now |
| 5 Days | 2025-04-28 | 2025-05-02 | London | $4,950 | Book now |
| 5 Days | 2025-09-22 | 2025-09-26 | London | $4,950 | Book now |
| 5 Days | 2025-12-29 | 2026-01-02 | Dubai | $4,250 | Book now |
Course Introduction
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بأسس المنهج العلمي المستخدم في إدارة التغيير في المنظمات ومفاهيمه ومبادئه واستراتيجياته وآلياته، بما يساهم في رفع كفاءة وفاعلية المشاركين ويحقق رفع الإنتاجية العامة للمنظمة، بما يتوافق مع متطلبات المستقبل.
Course objective
- إدراك أهمية إدارة التغيير ودورها في تجديد الأداء و تحقيق الأهداف المؤسسية الحالية والمستقبلية.
- فهم استراتيجيات التخطيط الاستراتيجي المتكامل للتغيير و طرق تفعيلها.
- فهم وتطبيق خطوات تطوير استراتيجيات التغير الجذري والتحويلي داخل المؤسسة.
- إتقان تحديد وتصميم بدائل التغيير.
- امتلاك القدرة على التعامل الفعال مع مقاومة التغيير.
- فهم آليات تحسين الصورة الذهنية للمنظمة "بعد إتمام التغيير".
- إتقان تطوير خطة فعالة لإدارة التواصل "حول التغيير المؤسسي المقرر إتمامه".
- فهم استراتيجيات تطوير ثقافة المؤسسة بنجاح لتدعم عملية التغيير.
Course Outline | 01 Day One
مدخل لإدارة التغيير:
- مفهوم إدارة التغيير.
- الفرق بين مفهومي إدارة التغيير وتغيير الإدارة.
- أهمية إدارة التغيير في تطوير العمليات المؤسسية.
ماهي التصنيفات الثلاث للتغيير؟
- التكيفي.
- الجذري.
- الابتكاري.
مراحل دورة التغيير.
Course Outline | 02 Day Two
استراتيجيات تطبيق وإدارة عملية التغير والتحول:
- خطوات التخطيط للتغيير.
- استراتيجيات قيادة التغيير وتحقيق المرونة.
- نموذج التغير الجذري والتحويلي.
- خطوات تطوير استراتيجيات التغير الجذري والتحويلي داخل المؤسسة.
- الشروط المسبقة للتغير التحويلي - نهج بيكهارد Beckhard
- نماذج التخطيط للتغيير.
- خطوات نموذج كوتر Kotter.
- نموذج التغيير ADKAR.
- تحديد وتصميم بدائل التغيير.
- قياس كفاءة عملية التغيير داخل المؤسسات.
- استراتيجيات تطوير وتعزيز كفاءة إدارة التغيير وآليات التكيف.
- أبرز الاستراتيجيات في تطوير خطط فعالة لتحقيق المرونة في بيئة العمل.
- تطبيق عملي متكامل.
Course Outline | 03 Day Three
إدارة التغيير الذاتي:
- مفهوم إدارة التغيير الذاتي.
- أهمية التغيير الذاتي.
- استراتيجيات التغيير الذاتي.
Course Outline | 04 Day Four
مقاومة المقاومة:
- مفهوم المقاومة.
- لماذا يقاوم الأفراد التغيير؟
- ماهي أنواع مقاومة التغيير التي قد تحدث من الأفراد؟
- مهارات التعامل مع مقاومة التغيير.
- قياس رد الفعل على التغيير (المخطط الهرمي).
- مهارات التمهيد للتغيير.
- كيف تطور خطة متكاملة تضمن تكيف الأفراد مع التغيير؟
- كيف تتعامل مع الرفض؟
- فهم نموذج "SARAH".
- كيف تدير المخاطر المرتبطة بالتغيير المؤسسي؟
Course Outline | 05 Day Five
إدارة التواصل وتغيير الثقافة المؤسسية:
- مفهوم الصورة الذهنية للمنظمة.
- مداخل تكوين الصورة الذهنية للمنظمة.
- آليات تحسين الصورة الذهنية للمنظمة "بعد إتمام التغيير".
- كيف تطور خطة فعالة لإدارة التواصل بعد التغيير؟
- فهم طبيعة الجمهور المستهدف ورؤاه حول التغيير المُزمع إتمامه.
- إدارة التواصل مع أصحاب المصلحة.
- كيف تطور ثقافة المؤسسة لتدعم عملية التغيير؟
- فهم أشكال التغيير الثقافي في المؤسسات والشركات.
- ماهي أبرز الأخطاء التي تقع فيها المؤسسات أثناء محاولة تغيير الثقافة الحالية؟ "دراسة حالات".
- ورشة عمل حول إدارة التغيير في المؤسسات.
BOOST’s Professional Attendance Certificate “BPAC”
BPAC is always given to the delegates after completing the training course,and depends on their attendance of the program at a rate of no less than 80%,besides their active participation and engagement during the program sessions.
Upcoming Courses In This Sector
Since 2001, we have been pioneering the training field in the Middle East, helping individuals, teams, and organizations reach their full potential with integrated solutions.
🔗 Quick Links
Sister Companies to Boost Consulting and Training
most trending
And Recommended Training Courses
We believe in progress for everyone.
We helped more than 10,000 clients over 20 countries on 4 continents in boosting their knowledge, skills, and careers.
Boost Training And Consulting All Copyrights Reserved 2025