فلسفة تطوير الذات:

 

•      ما هو التطوير الذاتي؟
•      أهمية تطوير الذات على المستوى الشخصي والمهني.
•      أين أنا وأين أريد أن أكون؟
•      ما هي المهارات التي يجب أن أركز على تطويرها؟
•      ما المهارات الأساسية التي يمتلكها الأشخاص الناجحين؟
•      دراسة حالات.

 

 

تحليل الوضع الحالي:

 

•      تحليل SWOT الشخصي: تحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات.
•      تقييم الذات: أدوات وأساليب تقييم الذات.
•      تحديد الأولويات: ترتيب الأهداف والأولويات بناءً على التحليل.

 

 

مقدمة في التخطيط الاستراتيجي:

 

•      التعريف بالتخطيط الاستراتيجي: مفاهيم وأهمية التخطيط.
•      أهداف التخطيط الاستراتيجي: تحديد الأهداف الشخصية والمهنية.
•      الفوائد والتحديات: منافع التخطيط الاستراتيجي والتحديات المحتملة.

 

الخطوات الثلاثة للتخطيط الفعال:

 

•       تحديد المهام.
•      تحديد الموارد.
•      التقييم والتكيف.
•      تطبيق عملي.

 

 

تحديد أهداف تنموية:

 

•      ما هي الصورة الكبيرة لمستقبلك؟
•      تحليل الفجوة: مقارنة الوضع الحالي بالوضع المستهدف وتحديد الفجوات.
•      ما هي الخطوة التالية؟
•      استخدام طريقة  "SMART" في تطوير أهداف فعالة وقابلة للتحقيق.
•      تحديد الأهداف قصيرة وطويلة المدى: كيفية صياغة أهداف تتماشى مع الرؤية.
•      تطبيق عملي.

 

تطوير الخطط التنفيذية:

 

•       تحويل الأهداف إلى خطط عمل: وضع خطط تفصيلية لتحقيق الأهداف.
•       تحديد الموارد المطلوبة: تحديد الموارد المادية والبشرية اللازمة.
•       إدارة الوقت: أدوات وأساليب إدارة الوقت لتحقيق الأهداف.

 

 

تطوير المهارات الشخصية:

 

•        مهارات التواصل: تحسين مهارات التواصل الفعّال.
•       حل المشكلات واتخاذ القرار: تطوير مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات.
•       إدارة الإجهاد: تقنيات إدارة الإجهاد والضغوط النفسية.
•       أهمية العلاقات المهنية: فوائد بناء شبكة علاقات مهنية.
•       التواصل الفعّال: كيفية التواصل وبناء علاقات مهنية ناجحة.
•       التعاون والشراكات: استراتيجيات التعاون والشراكة لتحقيق الأهداف.

 

 

التكيف مع التغييرات:

 

•       إدارة التغيير: كيفية التكيف مع التغييرات غير المتوقعة.
•       المرونة والتكيف: تطوير المرونة الشخصية للتعامل مع التحديات.
•      تحليل السيناريوهات: وضع خطط بديلة لمواجهة الطوارئ.

 

التفكير الإبداعي المبتكر:

 

•         جمع المعلومات.
•      أساسيات العصف الذهني.
•      توليد الأفكار باستخدام قبعات التفكير الست.
•      تقييم الأفكار واختيار الحلول.

 

تطوير العقلية البناءة في بيئة العمل:

 

•      توسيع نطاق معرفتك: مراجعة الفرق بين المعرفة التنظيمية والمعرفة المهنية والفئات الفرعية.
•      التعلم من الآخرين: تحديد الأشخاص الرئيسيين الذين يمكن أن يساعدوا في إنشاء بيئة عمل مبدعة.
•      تعزيز التعلم: من خلال إنشاء إجراءات تطويرية في مكان العمل لمزيد من التقدم.
•      دراسة حالات.
•      ورشة عمل تطبيقية على البرنامج التدريبي.

 

 

متابعة وتقييم الأداء:

 

•       أدوات التقييم: كيفية استخدام الأدوات المختلفة لتقييم الأداء.
•       مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): تحديد وقياس مؤشرات الأداء الرئيسية.
•       التغذية الراجعة: دور التغذية الراجعة في تحسين الأداء.
•       التعلم المستمر: أهمية التعلم والتطوير المستمر.
•       المراجعة الدورية: كيفية مراجعة وتحديث الخطط والأهداف.
•     الاحتفال بالنجاحات: كيفية الاحتفال بالإنجازات وتعزيز الدافع الشخصي