course | قوة التفكير الإيجابي والمرونة الذهنية في الأعمال
We turn your development needs and aspirations into powerful digital solutions that drive growth
PERDEVAR-2485 | قوة التفكير الإيجابي والمرونة الذهنية في الأعمال
Course Sector : المهارات الشخصية وتطوير الذات
| Duration | Date from | Date to | Course Venue | Course fees | Book a course |
|---|---|---|---|---|---|
| 3 Days | 2025-09-22 | 2025-09-24 | London | $3,950 | Book now |
| 3 Days | 2025-09-07 | 2025-09-09 | El Dammam | $3,250 | Book now |
Course Introduction
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي لمساعدة المشاركين على خلق بيئة عمل قائمة على السعادة، من خلال إعادة بناء عقلية المؤسسة على التفكير الإيجابي، الأمر الذي يترتب عليه سلوك فعال داخل الفرد، الفريق والمؤسسة، ويؤدي بدوره الى النجاح وإثراء الأفكار للوصول إلى النتائج المثمرة.
بالإضافة إلى ذلك، يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تعريف المشاركين بخطوات تطوير مهارات التكيف والمرونة في بيئة العمل بكفاءة وفعالية تسهم في تمكينهم من الوصول إلى أهداف النجاح الشخصية والمؤسسية المرغوبة، مع تعزيز الأداء وتحسين القابلية للتأقلم مع تحديات التغيير وإعطاء أدوات عملية واقعية و خطوات منظمة لقيادة عملية التغيير بشكل سلس ومتكامل.
Course objective
- التعرف على ماهية الطاقة الإيجابية المؤسسية.
- التعرف على استراتيجيات تطوير الطاقة الإيجابية داخل المؤسسة.
- تحديد معايير التفكير الإيجابي والسلبي.
- التخطيط لمجموعة من الإجراءات التصحيحية لتبني عقلية إيجابية داخل المؤسسة.
- التعرف على الاستراتيجيات التي تساعد على تجديد الطاقة الايجابية.
- تطبيق طرق وأساليب التفكير الإيجابي لتعزيز الطاقة الإيجابية بما ينعكس على الأداء والعلاقات.
- التعرف على مفهوم "المرونة" وأهميتها في تطوير أداء بيئة العمل الحديثة.
- إدراك مواصفات الموظف والقائد المرن.
- امتلاك المهارات المرغوبة لتعزيز القدرة على التكيف في بيئة العمل.
- تعزيز مهارات التواصل، حل المشكلات والتفكير الإبداعي.
- التعرف على آليات تطوير سرعة استجابة العقل للتغييرات.
- إتقان التنبؤ بالتغييرات الذي تطرأ على ظروف وبيئة العمل وإدارتها بكفاءة.
- التعرف على نماذج التخطيط للتغيير.
- فهم منهجيات إدارة التغيير في المؤسسات وإتقان تطبيقها على المستوى الشخصي والمؤسسي.
- التعرف على أسباب مقاومة التغيير وطرق التعامل معه.
- إتقان قياس المرونة وكفاءة عملية التغيير داخل المؤسسات.
Course Outline | DAY 01
نظرة عامة على الطاقة الإيجابية:
- ماهية الطاقة الإيجابية وأنواعها.
- أنواع ومعايير الطاقة الإيجابية.
- العقلية الإيجابية مقابل التفكير السلبي.
- كيف يمكن للتفكيرالايجابي تغيير نمط حياة الفرد وجودة الأداء داخل المؤسسة؟
- نظرة عامة على معوقات الطاقة الإيجابية.
- فوائد التفكير الإيجابي لبيئة الأعمال.
- الصلة بين التفكير والتصرفات.
- قياس السعادة والإيجابية في فريق العمل.
استراتيجيات بث الطاقة الايجابية:
- كيف تغير المواقف والتحيزات؟
- التفاؤل: صانع السعادة.
- الاسترخاء.
- ضبط الحديث عن النفس.
- نموذج مارتن سليجمان PERMA
- كيف تستفيد من الطاقة الإيجابية للتغيير للأفضل في المؤسسة.
- أثر الطاقة الإيجابية الصادرة منك في تغيير الآخرين وكيفية التحكم فيها.
- أهم الممارسات الإيجابية اليومية.
- كيف تحول القرارات الخاطئة والظروف السيئة إلى نتائج إيجابية تفيد هدفك.
- عقلية الثقة والإيمان بالأفضل.
Course Outline | Day 02
تعزيز الطاقة الإيجابية في فريق العمل:
- كيف تحفز الأخرين على تبني رؤية إيجابية؟
- مصادر السعادة والعادات التي تساهم في سعادة فريق العمل.
- ترسيخ قيم السعادة والإيجابية ونشر الوعي بها.
- تطبيق معايير للسعادة داخل سياسات وبرامج وخدمات المؤسسات وبيئة العمل فيها.
امتلاك مهارات المرونة والتكيف:
- مفهوم "المرونة" وأهميتها في تطوير أداء بيئة العمل الحديثة.
- متغيرات العصر وحتمية امتلاك المرونة والقدرة على التكيف.
- عوامل المرونة.
- العناصر الأربعة السرية للمرونة.
- تعزيز أنماط التأقلم الفعالة.
- منهجية Grief Cycle للتغلب على الاوقات الصعبة وتحقيق المرونة النفسية.
- المبادرة وخلق فرص من العدم من خلال بناء الدافع الداخلي الخاص.
- ماهي مواصفات الموظف والقائد المرن؟
- ما هي المهارات المرغوبة لتعزيز القدرة على التكيف؟
- ماهي العلاقة بين التكيف والتغيير؟
- كيف تفكر بشكل إيجابي في ظل الظروف المتغيرة والتحديات المستقبلية؟
- تعزيز مهارات التواصل، حل المشكلات والتفكير الإبداعي.
- كيف تطور من سرعة استجابة العقل للتغييرات؟
- العوائق التي تمنعنا من امتلاك مهارة التكيف.
- كيف تتخلص من فكرة منطقة الراحة؟
- تطبيق عملي متكامل على جميع المحاور السابقة.
Course Outline | Day 03
إدارة التغيير:
- مفهوم إدارة التغيير.
- أهمية إدارة التغيير وتحقيق المرونة في التطوير الإداري.
- كيف تتنبأ بالتغيير الذي يطرأ على ظروف وبيئة عملك؟
- كيف تقيس مقدار الحاجة للتحول والتغيير الشخصي والمؤسسي؟
- كيف تطور قدراتك الابتكارية والإبداعية لتتناسب مع متطلبات التغيير؟
- كيف تستعد لتطبيق المرونة وقيادة التغيير في بيئة العمل؟
- مستويات الإدارة المرنة.
التخطيط للتغيير وقياس كفاءة القدرة على التكيف:
- نماذج التخطيط للتغيير.
- التغير الجذري والتحويلي.
- الخطوات الثمانية لنموذج كوتر Kotter.
- نموذج التغيير ADKAR.
- تحديد وتصميم بدائل التغيير.
- أسباب مقاومة التغيير وطرق التعامل معه.
- كيف تقيس أثار ما بعد التغيير؟
- أبرز الوسائل المستخدمة في قياس المرونة وكفاءة عملية التغيير داخل المؤسسات.
- استراتيجيات تطوير وتعزيز كفاءة إدارة التغيير وآليات التكيف.
- نصائح لامتلاك المرونة بشكل فعال وبما يتناسب مع التحديات المستقبلية للمؤسسة.
- ورشة عمل.
BOOST’s Professional Attendance Certificate “BPAC”
BPAC is always given to the delegates after completing the training course,and depends on their attendance of the program at a rate of no less than 80%,besides their active participation and engagement during the program sessions.
Upcoming Courses In This Sector
Since 2001, we have been pioneering the training field in the Middle East, helping individuals, teams, and organizations reach their full potential with integrated solutions.
🔗 Quick Links
Sister Companies to Boost Consulting and Training
most trending
And Recommended Training Courses
We believe in progress for everyone.
We helped more than 10,000 clients over 20 countries on 4 continents in boosting their knowledge, skills, and careers.
Boost Training And Consulting All Copyrights Reserved 2025