course | إعداد وبناء الكفاءات الإدارية في القطاعات الحكومية
انضم إلى إعداد وبناء الكفاءات الإدارية في القطاعات الحكومية في الإمارات. تدريب عملي، محتوى حديث، وشهادة تعزز مسارك المهني.
ADOMAR-1559 | إعداد وبناء الكفاءات الإدارية في القطاعات الحكومية
Course Sector : الكفاءة الإدارية والمكتبية
| Duration | Date from | Date to | Course Venue | Course fees | Book a course |
|---|---|---|---|---|---|
| 5 Days | 08/11/2026 | 12/11/2026 | Riyadh | $4,250 | Book now |
| 5 Days | 15/03/2027 | 19/03/2027 | Dubai | $4,250 | Book now |
| 5 Days | 24/05/2027 | 28/05/2027 | Online | $2,150 | Book now |
| 5 Days | 16/08/2027 | 20/08/2027 | Milan | $4,950 | Book now |
Course Introduction
بناء الكفاءات الإدارية
في ظل التوجهات الحكومية التي تهدف لرفع كفاءة الموظفين الحكوميين نحو أداء مهامهم الوظيفية، وفي ضوء المبادرات المعتمدة من حكومة الإمارات والتي أكدت على أهمية مراجعة سياسات وأنظمة الموارد البشرية واستشراف المستقبل مع التركيز على تطوير المهارات مستقبلية بما يتواءم مع رؤية الدولة، يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بأحدث الطرق المتبعة عالميًا في إعداد وبناء الكفاءات الإدارية لدى القادة، المدراء والموظفين.
بناء الكفاءات
عبر هذا البرنامج التدريبي المتكامل، نهدف لتمكين المشاركين من التعرف على مفهوم "بناء الكفاءات" وكيفية تطبيق هذا المفهوم الرائع في إدارة وممارسات الموارد البشرية داخل المؤسسة بشكل متكامل.
Course objective
- هم أهمية تطوير الكفاءات بين موظفي المؤسسة وكيفية الاستفادة من مهاراتهم بشكل متكامل.
- تطوير مهارات تحليل الكفاءات واتخاذ القرارات المناسبة لتطوير أداءهم.
- إتقان إستخراج جميع طاقات الموظفين بما يخدم تطوير أداء الأعمال.
- إتقان استخدام استراتيجيات تحفيز الموظفين على تطوير أداءهم ومهاراتهم.
- إتقان إنشاء المناخ المناسب للعمل بما يخدم تعزيز أداء المؤسسة
Course audience
- القيادات الإدارية في القطاع الحكومي: مثل المديرين، ورؤساء الأقسام، والمشرفين على المشاريع.
- الموظفون في المناصب الإدارية المتوسطة: الذين يتطلعون لتطوير مهاراتهم في القيادة والإدارة.
Course Outline | DAY 01
مقدمة عن برنامج بناء الكفاءات الإدارية
- التعرف على الكفاءات الإدارية لكل مشارك وترتيبهم من الأضعف إلى الأقوى.
- ما الذي يميّز موظف إداري عن آخر.
- مفهوم الإدارة وكيف يطبّق في الوظائف وعلى الأشخاص.
- معرفة أهمية الموظفين في الشركة والحاجة لإدارتهم.
Course Outline | Day 02
استراتيجيات تحليل الكفاءات.
- تحليل أداء الموظفين لدعم عملية إتخاذ القرار التطويري المناسب لأداء الموظفين.
- استراتيجيات تحفيز الموظفين.
- مهارات تجنب التصنيف الخاطئ للموظفين.
- كيفية إدارة الخلافات بين الموظفين
Course Outline | Day 03
خطوات بناء الكفاءات الإدارية.
- تصنيف القوى العاملة.
- مهارات التحليل الوظيفي للكفاءات الإدارية.
- منهجية تحليل وتحديد أولوية الفجوة.
- استخدام منهجيات التحليل الفعالة "EFAS - IFAS – GAP – SWOT – مصفوفة TOWS"،
- دراسة حالة
Course Outline | Day 04
استراتيجيات تحديد الموظفين ذوي الكفاءات العالية.
- تنفيذ استراتيجية التطوير المهني للكفاءات الإدارية.
- دور الموارد البشرية والإدارة العليا في تعزيز الكفاءات الإدارية.
Course Outline | Day 05
ما الذي يلزم مؤسستك لتتقين إعداد وبناء الكفاءات الإدارية؟
- تقييم أداء خطط التطوير المهني لبناء الكفاءات الإدارية في القطاعات الحكومية.
- ورشة عمل.
BOOST’s Professional Attendance Certificate “BPAC”
BPAC is always given to the delegates after completing the training course,and depends on their attendance of the program at a rate of no less than 80%,besides their active participation and engagement during the program sessions.
Since 2001, we’ve been at the forefront of professional training in the Middle East — shaping the future of learning and development one success story at a time. With a vision rooted in innovation and excellence, we help individuals, teams, and organizations reach their highest potential through integrated, future-ready training solutions. Our comprehensive programs combine global best practices with local insights, empowering people to grow, lead, and make a lasting impact in their industries.
🔗 Quick Links
Sister Companies to Boost Consulting and Training
most trending
And Recommended Training Courses
We believe in progress for everyone.
We helped more than 10,000 clients over 20 countries on 4 continents in boosting their knowledge, skills, and careers.
Boost Training And Consulting All Copyrights Reserved 2026