course | الذكاء إلاصطناعي فى إدارة الموارد البشرية
Advance your career with الذكاء إلاصطناعي فى إدارة الموارد البشرية. Hands‑on learning in Dubai covering and more. Enroll today.
HRMAR-2283 | الذكاء إلاصطناعي فى إدارة الموارد البشرية
Course Sector : الموارد البشرية والتدريب
| Duration | Date from | Date to | Course Venue | Course fees | Book a course |
|---|---|---|---|---|---|
| 5 Days | 04/01/2027 | 08/01/2027 | Dubai | $4,250 | Book now |
| 5 Days | 11/01/2027 | 15/01/2027 | Madrid | $4,950 | Book now |
| 5 Days | 05/07/2027 | 09/07/2027 | Dubai | $4,250 | Book now |
| 5 Days | 30/08/2027 | 03/09/2027 | Abu Dhabi | $4,250 | Book now |
| 5 Days | 27/09/2027 | 01/10/2027 | Abu Dhabi | $4,250 | Book now |
Course Introduction
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي لتمكين المشاركين من تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم ,المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الصطناعي في تحسين وتطوير اداء الموظفين وتحليل الحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والإنصراف
وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك ,هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الإصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين اداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
Course objective
- التعرف على الصفات والمهارات المطلوبة ومقارنتها بالملفات الشخصية للمرشحين للعثور على افضل الموظفين المناسبين.
- معرفة تحسين وتطوير الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريب والتطوير الفردي للموظفين، توفير توصيات شخصية للتدريب والتعلم المستمر وتوفير مسارات تطوير مخصصة لكل موظف.
- تحسين إدارة الاداء والتقييم وتحليل اداء الموظفين وتقديم تقارير شاملة وموضوعية بشكل عادل وموضوعي.
- زيادة فعالية إدارة الوقت والحضور والانصراف لتبسيط وتحسين عمليات إدارة الوقت وتسجيل الحضور و الانصراف، وتوليد تقارير تحليلية حول الغياب وساعات العمل
- تحسين استخدام الموارد البشرية وتحليل بيانات الموارد البشرية وتحديد العوامل التي تؤثر في الاداء والاستفادة القصوى من الموظفين، وتقديم توصيات بشأن توزيع الموظفين وتخطيط المستقبل وتحسين استخدام الموارد البشرية.
Course audience
- أخصائيّو الموارد البشرية: ممن يرغبون في تطوير مهاراتهم باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في التوظيف والتقييم وإدارة الأداء.
- مديرو الموارد البشرية: الراغبون في تحسين كفاءة أقسامهم من خلال الأتمتة وتحليل البيانات.
- مديرو التدريب والتطوير: المهتمون بتحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية باستخدام تقنيات حديثة.
- رواد الأعمال وأصحاب الشركات: الذين يسعون لفهم كيفية توظيف الذكاء الاصطناعي لتحسين إدارة فرق العمل.
- محللو البيانات في الموارد البشرية (People Analytics): ممن يعملون على ربط البيانات بالأداء الوظيفي.
- المهتمون بتقنيات الذكاء الاصطناعي: والراغبون في تطبيقها ضمن مجال الموارد البشرية.
Course Outline | DAY 01
انتقاء واختيار الموظفين
- استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين ·
- تحليل سيرة الذاتية وتطبيقات المتقدمين واختباراتهم وتقديم توصيات دقيقة بش ,ان المرشحين المناسبين للمناصب المطلوبة ·
Course Outline | Day 02
تطوير الموظفين
- استخدام الذكاء الاصطناعي تحسين عملية تطوير الموظفين من خلال تحليل احتياجات التدريب وتوفير توصيات شخصية للتطوير المهني والتدريب المستمر.
- تقديم موارد تعليمية مخصصة وملائمة لكل موظف.
Course Outline | Day 03
إدارة الأداء والتقييم
- استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين عملية إدارة الاداء والتقييم.
- مراقبة وتحليل ,اداء الموظفين وتوفير تقارير شاملة تعكس ادائهم ويمكن استخدامها في تقديم ردود فعل فورية وتحسين فرص التطوير.
Course Outline | Day 04
تحليلات الموارد البشرية
- استخدام الذكاء الاصطناعي لتحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية واستخلاص الأنماط والتوجهات.
- توفير رؤى استراتيجية تساعد في اتخاذ قرارات استراتيجية بش ,ان توزيع الموظفين، وتحديد العوامل التي تؤثر في اداء الفريق، وتحسين التخطيط للاحتياجات المستقبلية.
Course Outline | Day 05
إدارة الحضور والانصراف
- إستخدام الذكاء الاصطناعي في تطبيقات إدارة الموارد البشرية لتسهيل عمليات تسجيل الحضور والانصراف وتتبع الوقت وإدارة الإجازات.
- تحسين دقة تسجيل البيانات وتوفير تقارير تحليلية حول حضور الموظفين والغياب وساعات العمل.
BOOST’s Professional Attendance Certificate “BPAC”
BPAC is always given to the delegates after completing the training course,and depends on their attendance of the program at a rate of no less than 80%,besides their active participation and engagement during the program sessions.
Since 2001, we’ve been at the forefront of professional training in the Middle East — shaping the future of learning and development one success story at a time. With a vision rooted in innovation and excellence, we help individuals, teams, and organizations reach their highest potential through integrated, future-ready training solutions. Our comprehensive programs combine global best practices with local insights, empowering people to grow, lead, and make a lasting impact in their industries.
🔗 Quick Links
Sister Companies to Boost Consulting and Training
most trending
And Recommended Training Courses
We believe in progress for everyone.
We helped more than 10,000 clients over 20 countries on 4 continents in boosting their knowledge, skills, and careers.
Boost Training And Consulting All Copyrights Reserved 2026