course | أخصائي إدارة كشوف المرتبات المعتمد
طوّر مهاراتك مع أخصائي إدارة كشوف المرتبات المعتمد. محتوى تطبيقي ومدربين خبراء في الإمارات.
HRMAR-2257 | أخصائي إدارة كشوف المرتبات المعتمد
Course Sector : الموارد البشرية والتدريب
| Duration | Date from | Date to | Course Venue | Course fees | Book a course |
|---|---|---|---|---|---|
| 5 Days | 01/11/2026 | 05/11/2026 | Riyadh | $4,250 | Book now |
| 5 Days | 01/02/2027 | 05/02/2027 | Amsterdam | $4,950 | Book now |
| 5 Days | 05/07/2027 | 09/07/2027 | Dubai | $4,250 | Book now |
| 5 Days | 30/08/2027 | 03/09/2027 | Abu Dhabi | $4,250 | Book now |
Course Introduction
في الوقت الذي تشهد فيه المؤسسات تطورًا متسارعًا في أنظمة العمل وتعقيدًا في التشريعات، أصبحت إدارة كشوف المرتبات أحد الأدوار المحورية التي تقع ضمن نطاق مسؤوليات إدارة الموارد البشرية، وليس فقط الإدارة المالية. إذ تعتبر إدارة الرواتب جزءًا جوهريًا من تجربة الموظف، وتمس بشكل مباشر مفاهيم العدالة الوظيفية، الالتزام، والشفافية المؤسسية.
صُممت هذه الدورة خصيصًا لكوادر الموارد البشرية لتزويدهم بالفهم العميق والتطبيقي لإدارة عمليات الرواتب من منظور إداري وتنظيمي، بما يضمن الالتزام بالسياسات الداخلية والتشريعات المحلية، ويعزز من رضا الموظفين واستقرار البيئة المؤسسية.
سيتمكن المشاركون من اكتساب المهارات اللازمة لإعداد كشوف الرواتب، التعامل مع برامج وأنظمة الموارد البشرية الحديثة، احتساب مستحقات الموظفين بكافة أنواعها، والتعامل مع سيناريوهات عملية شائعة بفعالية. كما ستغطي الدورة الجوانب القانونية والتقنية المرتبطة بالرواتب، وتُقدَّم بطريقة تفاعلية تركز على الممارسات العملية والتطبيق الواقعي.
Course objective
- التعرف على الإطار العام لعمليات الرواتب داخل قسم الموارد البشرية.
- فهم السياسات المؤسسية المتعلقة بالتعويضات والمكافآت.
- اكتساب مهارات إعداد ومراجعة كشوف الرواتب بدقة واحترافية.
- احتساب مستحقات الموظفين المختلفة (أساسي، بدلات، إجازات، مستحقات نهاية الخدمة، إلخ).
- تطبيق التشريعات والقوانين ذات العلاقة مثل التأمينات والضرائب والإجازات الرسمية.
- التعامل مع البرامج التقنية المتقدمة الخاصة بالرواتب (ERP / HRMS).
- بناء نظام توثيق وإدارة بيانات موظفين دقيق وآمن.
- فهم الجوانب السرية والأخلاقية في التعامل مع معلومات الرواتب.
Course audience
- أخصائيو ومسؤولو الموارد البشرية.
- موظفو شؤون الموظفين.
- مسؤولو علاقات الموظفين والتعويضات.
- أي موظف في الموارد البشرية يتعامل مع بيانات الرواتب أو يطمح لتطوير مهاراته في هذا المجال.
Course Outline | DAY 01
مدخل إلى إدارة الرواتب من منظور الموارد البشرية
- الفرق بين إدارة الرواتب كوظيفة مالية ووظيفية موارد بشرية.
- تأثير إدارة الرواتب على الرضا الوظيفي ومؤشرات الأداء.
- دورة حياة بيانات الرواتب داخل قسم الموارد البشرية.
- مسؤوليات قسم الموارد البشرية في حماية بيانات الرواتب.
Course Outline | Day 02
إعداد بيانات الرواتب وتحليل عناصرها
- أنواع التعويضات: راتب أساسي، بدلات، حوافز، إضافي.
- آلية إدخال البيانات الشهرية (الإجازات، الغيابات، الساعات الإضافية).
- إعداد كشف الرواتب: خطوات متسلسلة باستخدام نماذج عملية.
- الأخطاء الشائعة في احتساب الرواتب وكيفية تفاديها.
Course Outline | Day 03
الامتثال القانوني والتنظيمي في إدارة الرواتب
- القوانين المحلية المرتبطة بالرواتب (العمل، التأمين، الضرائب).
- كيفية التعامل مع الإجازات الرسمية والمرضية والطارئة في احتساب الرواتب.
- مستحقات نهاية الخدمة والإنهاء والتسوية النهائية.
- إعداد التقارير المطلوبة للجهات الحكومية.
Course Outline | Day 04
التكنولوجيا والأنظمة الرقمية في إدارة الرواتب
- التعرف على أنظمة الموارد البشرية (HRMS / ERP).
- أتمتة كشوف الرواتب وتحسين كفاءة العمليات.
- التعامل مع الجداول الإلكترونية Excel لإعداد ومراجعة الكشوف.
- حماية بيانات الرواتب وضمان سريتها.
Course Outline | Day 05
تطبيقات عملية، مراجعة وتقييم شامل
- دراسات حالة واقعية من بيئات عمل مختلفة.
- تمارين عملية لإعداد كشف رواتب متكامل.
- مراجعة شاملة للبرنامج وتقييم الأداء.
- إعداد خطة عمل لتحسين عمليات الرواتب في المؤسسة.
BOOST’s Professional Attendance Certificate “BPAC”
BPAC is always given to the delegates after completing the training course,and depends on their attendance of the program at a rate of no less than 80%,besides their active participation and engagement during the program sessions.
Since 2001, we’ve been at the forefront of professional training in the Middle East — shaping the future of learning and development one success story at a time. With a vision rooted in innovation and excellence, we help individuals, teams, and organizations reach their highest potential through integrated, future-ready training solutions. Our comprehensive programs combine global best practices with local insights, empowering people to grow, lead, and make a lasting impact in their industries.
🔗 Quick Links
Sister Companies to Boost Consulting and Training
most trending
And Recommended Training Courses
We believe in progress for everyone.
We helped more than 10,000 clients over 20 countries on 4 continents in boosting their knowledge, skills, and careers.
Boost Training And Consulting All Copyrights Reserved 2026