course | الاتجاهات الحديثة في تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات في الموارد البشرية
طوّر مهاراتك مع الاتجاهات الحديثة في تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات في الموارد البشرية. محتوى تطبيقي ومدربين خبراء في الإمارات.
HRMAR-2599 | الاتجاهات الحديثة في تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات في الموارد البشرية
Course Sector : الموارد البشرية والتدريب
| Duration | Date from | Date to | Course Venue | Course fees | Book a course |
|---|---|---|---|---|---|
| 5 Days | 16/11/2026 | 20/11/2026 | Dubai | $4,250 | Book now |
| 5 Days | 28/12/2026 | 01/01/2027 | Bangkok | $4,950 | Book now |
| 5 Days | 10/01/2027 | 14/01/2027 | Riyadh | $4,250 | Book now |
| 5 Days | 24/05/2027 | 28/05/2027 | Dubai | $4,250 | Book now |
| 5 Days | 09/08/2027 | 13/08/2027 | Dubai | $4,250 | Book now |
| 5 Days | 20/09/2027 | 24/09/2027 | Abu Dhabi | $4,250 | Book now |
Course Introduction
في عالم تتسم فيه المؤسسات بالتعقيد والتغير المستمر، يتّجه تركيز إدارة الموارد البشرية نحو الاستخدام الاستراتيجي لتخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات كوسائل لتحقيق أهداف طويلة الأمد. يُعد هذا البرنامج التدريبي نموذجًا متكاملًا يجمع بين:
- التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة: ربط الأهداف التنظيمية بالرؤية المستقبلية وتحليل العرض والطلب.
- تحليل الفجوات والهياكل الوظيفية: باستخدام أدوات مثل SWOT وGAP وتحليل المناخ الوظيفي.
- إدارة المسار المهني والتعاقب: تصميم استراتيجيات لتطوير القيادات المستقبلية والاحتفاظ بالمواهب.
- نظم التحفيز والأداء: تطوير بيئة عمل محفزة ومكافآت ترتبط بمؤشرات الأداء.
- إعادة هندسة العمليات: تطبيق نماذج مثل SIPOC وPDCA وSix Sigma لتحديث العمليات الداخلية.
- التحسين المستمر: مراجعة أداء الموارد البشرية بشكل منتظم وربط النتائج بالأهداف المؤسسية.
يهدف هذا البرنامج إلى تمكين المشاركين من بناء استراتيجيات شاملة تضمن استدامة الموارد البشرية ورفع كفاءتها وتعزيز القيمة المؤسسية.
Course objective
- فهم مفاهيم وأدوات تخطيط القوى العاملة الحديثة.
- تحليل الفجوات بين العرض والطلب للقوى البشرية.
- تصميم بطاقات التحليل الوظيفي وربطها بالتخطيط الاستراتيجي.
- تطبيق أفضل الممارسات في إدارة المسار الوظيفي والتعاقب.
- بناء خطط واقعية للتحفيز وتعزيز الولاء الوظيفي.
- استخدام منهجيات التحسين المستمر وإعادة هندسة العمليات.
- بناء خارطة طريق فعالة لتطوير كفاءة الموارد البشرية.
Course audience
- مدراء ومسؤولو الموارد البشرية والتخطيط.
- مختصو التطوير المؤسسي والتطوير التنظيمي.
- مسؤولو العمليات والتحسين المستمر.
- قادة الفرق الذين يسعون لتعزيز الكفاءة الداخلية في مؤسساتهم.
Course Outline | DAY 01
أسس تخطيط القوى العاملة الحديثة
- مدخل إلى تخطيط القوى العاملة وأهميته.
- الفرق بين التخطيط التشغيلي والاستراتيجي.
- عوامل النجاح في التخطيط.
- خطوات وإجراءات التخطيط الاستراتيجي.
- التنبؤ بالعرض والطلب وربطهما برؤية المؤسسة.
Course Outline | Day 02
التحليل الوظيفي والفجوات
- تحليل البيئة الداخلية والخارجية باستخدام SWOT وTOWS وGAP.
- تحديد الفجوات في القوى العاملة.
- إعداد بطاقة التحليل الوظيفي.
- التخطيط باستخدام السيناريوهات المستقبلية.
- تحليل المناخ التنظيمي وربطه بالتخطيط.
Course Outline | Day 03
إدارة المسار المهني والتحفيز والولاء
- إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي.
- استراتيجيات تطوير المواهب.
- مفهوم الولاء الوظيفي والتحديات الشائعة.
- تصميم نظم تحفيزية فعّالة.
- العلاقة بين التحفيز والأداء المؤسسي.
Course Outline | Day 04
مدخل إلى إعادة هندسة العمليات HR Reengineering
- مفهوم إعادة هندسة العمليات ومتى نحتاجها.
- نمذجة العمليات: SIPOC وخرائط تدفق العمليات.
- تحليل الفجوات التشغيلية.
- منهجية Six Sigma وPDCA في تحسين الأداء.
- تصميم خارطة عمليات الموارد البشرية
Course Outline | Day 05
إعادة تصميم العمليات وتطوير الفعالية
- اختيار العمليات ذات الأولوية لإعادة الهندسة.
- مراحل التنفيذ وإدارة التغيير التنظيمي.
- مؤشرات قياس نجاح إعادة الهندسة.
- ربط إعادة الهندسة بالأهداف الاستراتيجية.
- خارطة طريق لإعادة هندسة الموارد البشرية.
BOOST’s Professional Attendance Certificate “BPAC”
BPAC is always given to the delegates after completing the training course,and depends on their attendance of the program at a rate of no less than 80%,besides their active participation and engagement during the program sessions.
Since 2001, we’ve been at the forefront of professional training in the Middle East — shaping the future of learning and development one success story at a time. With a vision rooted in innovation and excellence, we help individuals, teams, and organizations reach their highest potential through integrated, future-ready training solutions. Our comprehensive programs combine global best practices with local insights, empowering people to grow, lead, and make a lasting impact in their industries.
🔗 Quick Links
Sister Companies to Boost Consulting and Training
most trending
And Recommended Training Courses
We believe in progress for everyone.
We helped more than 10,000 clients over 20 countries on 4 continents in boosting their knowledge, skills, and careers.
Boost Training And Consulting All Copyrights Reserved 2026