course | القيادة في المنظمات الصحية
القيادة في المنظمات الصحية في الإمارات يمنحك خبرة عملية، أمثلة واقعية، وفرصة تطوير وظيفي.
MGLDAR-2349 | القيادة في المنظمات الصحية
Course Sector : دورات القيادة والإدارة
| Duration | Date from | Date to | Course Venue | Course fees | Book a course |
|---|---|---|---|---|---|
| 5 Days | 02/11/2026 | 06/11/2026 | Texas | $5,950 | Book now |
| 5 Days | 04/04/2027 | 08/04/2027 | Doha | $4,250 | Book now |
| 5 Days | 28/06/2027 | 02/07/2027 | Abu Dhabi | $4,250 | Book now |
| 5 Days | 23/08/2027 | 27/08/2027 | Abu Dhabi | $4,250 | Book now |
Course Introduction
يهدف هذا البرنامج التدريبي نحو تمكين المشاركين من التعرف على أنواع المنظمات الصحية المختلفة، وكيفية تطبيق استراتيجيات القيادة الفعالة فيها، وكيفية التخطيط بكفاءة لتكوين وتطوير الأقسام المختلفة وإدارة الموارد البشرية بفعالية.
يناقش هذا البرنامج التدريبي أيضًا استراتيجيات بناء الثقة وتمكين الموظفين، وكيفية القضاء على الخلافات والصراعات بين فريق العمل، وتطبيق منهجيات الجودة بشكل متكامل ينعكس بالإيجاب على تحقيق أهداف النمو المرغوبة.
Course objective
- التعرف على أنواع وتصنيفات المنظمات الصحية المختلفة.
- التعرف على طبيعة الأقسام التشغيلية بالمستشفيات.
- الاطلاع على مهام ومسؤوليات المدير الطبي الناجح.
- إتقان استخدام استراتيجيات التخطيط الفعال لإدارة المنظمات الصحية.
- إتقان تطوير الهيكل التنظيمي للمستشفيات والمنظمات الصحية.
- قياس وتحليل احتياجات المؤسسة من الموارد البشرية.
- إتقان مهارات استقطاب الكوادر والمواهب في القطاع الطبي.
- حل النزاعات وإدارة الصراعات بين فرق العمل.
- إتقان تطوير وتعزيز الجودة داخل المنظمات الصحية.
Course audience
- مدراء المستشفيات.
- رؤساء الأقسام الطبية.
- قادة الفرق في المنظمات الصحية.
Course Outline | DAY 01
مدخل إلى إدارة المنظمات الصحية:
- أنواع المنظمات الصحية المختلفة.
- تصنيف المنظمات الصحية.
- الأقسام التشغيلية بالمستشفيات والمنظمات الصحية.
- المراكز الصحية المختلفة وأدوار ووظائف كل منها.
- مهام ومسؤوليات القائد الفعال.
- مهام ومسؤوليات المدير الطبي.
- منهجيات القيادة الفعالة في المنظمات الصحية.
Course Outline | Day 02
إدارة المستشفيات والمنظمات الصحية
- ماهي العناصر التي يجب توافرها وتطويرها لتحقيق إدارة فعالة للمستشفيات والمنظمات الصحية؟
- التخطيط والتنظيم.
- التوجيه والرقابة.
- المرونة والقدرة على مواكبة التقدم العلمي.
- القياس المستمر للأداء وتطويره.
- استراتيجيات التخطيط الفعال لإدارة المنظمات الصحية.
- كيف تقوم بإنشاء وتطوير الهيكل التنظيمي للمستشفيات؟
- استراتيجيات تكوين وتطوير أقسام المستشفيات والمنظمات الصحية المختلفة "دراسة حالات".
- تطبيق عملي.
Course Outline | Day 03
تخطيط وإدارة الموارد البشرية:
- قياس وتحليل احتياجات المؤسسة من الموارد البشرية.
- مهارات استقطاب الكوادر والمواهب في القطاع الطبي.
- استراتيجيات بناء نظام إدارة المواهب.
- وضع حلول التدريب والتطوير.
- تقييم كل موظف بناءًا على الكفاءات الأساسية وتنبؤ الإمكانية.
- الأخطاء الشائعة التي تقوم بها المنظمات الصحية للحفاظ على المواهب، وكيفية تجنبها.
- بعض التوصيات للحفاظ على المواهب.
- ماذا يلزم لتصبح منظمتك جاذبة للمواهب؟
- استراتيجيات تحفيز الموظفين وتكوين بيئة عمل إيجابية.
Course Outline | Day 04
بناء الثقة وتمكين أعضاء الفريق
- أهمية مشاركة العاملين في المنظمات الصحية.
- فوائد بيئة العمل ذات الثقة العالية.
- تأثير الثقة على الأداء في المؤسسة.
- تعزيز بيئة عمل المؤسسة من خلال بناء الثقة.
- تمكين الفرق لتكون موجهة نحو العمل.
- تطبيق مؤشرات الأداء الرئيسية في العمل.
- التفويض الفعال للتحفيز والتمكين.
- عشر طرق لتمكين المرؤوسين.
- مستويات النضج.
- المحفزات الرئيسية التسعة.
حل النزاعات وإدارة الصراع
- مصادر الصراع والنزاع.
- متى يكون الصراع بناء أو هادم؟
- الصراع وأداء الفريق.
- حل وإدارة النزاعات.
- أساليب إدارة الصراع.
Course Outline | Day 05
إدارة الجودة في المنظمات الصحية:
- كيف تتمكن من تحقيق إدارة فعالة للجودة في المستشفيات والمنظمات الصحية.
- استراتيجيات قياس جودة المنظمات الصحية.
- تطبيق مبادئ وأنظمة الجودة الشاملة في المنظمات الصحية.
- استراتيجيات تطوير نظام لإدارة الجودة في المنظمات الصحية.
- الأدوات والطرق المستخدمة في إدارةالجودة وتطبيقاتها على المستشفيات.
- المعايير العالمية المشتركة لإعتماد المؤسسات الصحية.
- قياس جودة الموارد البشرية الصحية.
BOOST’s Professional Attendance Certificate “BPAC”
BPAC is always given to the delegates after completing the training course,and depends on their attendance of the program at a rate of no less than 80%,besides their active participation and engagement during the program sessions.
Since 2001, we’ve been at the forefront of professional training in the Middle East — shaping the future of learning and development one success story at a time. With a vision rooted in innovation and excellence, we help individuals, teams, and organizations reach their highest potential through integrated, future-ready training solutions. Our comprehensive programs combine global best practices with local insights, empowering people to grow, lead, and make a lasting impact in their industries.
🔗 Quick Links
Sister Companies to Boost Consulting and Training
most trending
And Recommended Training Courses
We believe in progress for everyone.
We helped more than 10,000 clients over 20 countries on 4 continents in boosting their knowledge, skills, and careers.
Boost Training And Consulting All Copyrights Reserved 2026