course | تصميم وتحقيق الأهداف الذكية ومؤشرات الأداء الرئيسية
تصميم وتحقيق الأهداف الذكية ومؤشرات الأداء الرئيسية في أبوظبي يمنحك خبرة عملية، أمثلة واقعية، وفرصة تطوير وظيفي
MGLDAR-2551 | تصميم وتحقيق الأهداف الذكية ومؤشرات الأداء الرئيسية
Course Sector : دورات القيادة والإدارة
| Duration | Date from | Date to | Course Venue | Course fees | Book a course |
|---|---|---|---|---|---|
| 5 Days | 28/09/2026 | 02/10/2026 | London | $4,950 | Book now |
| 5 Days | 02/11/2026 | 06/11/2026 | Amsterdam | $4,950 | Book now |
| 5 Days | 31/01/2027 | 04/02/2027 | Muscat | $4,250 | Book now |
| 5 Days | 05/07/2027 | 09/07/2027 | Dubai | $4,250 | Book now |
| 5 Days | 05/07/2027 | 09/07/2027 | Athens | $4,950 | Book now |
Course Introduction
في بيئة العمل الحديثة التي تتسم بالتنافسية والتطور المتسارع، أصبحت القدرة على وضع أهداف واضحة وقابلة للقياس وتطوير مؤشرات أداء فعّالة ، لا تمثل فقط أدوات للقياس، بل أدوات KPIs ومؤشرات الأداء الرئيسية SMART من العناصر الأساسية لنجاح المؤسسات. فالأهداف الذكية استراتيجية لتوجيه العمل، وتحفيز الفرق، وضمان التقدم المستمر نحو الرؤية المؤسسية.
تم تصميم هذه الدورة لتزويد المشاركين بالمعرفة والخبرة العملية في كيفية ترجمة الرؤية والأهداف الاستراتيجية إلى أهداف تشغيلية ذكية ومؤشرات قابلة للقياس، بالإضافة إلى إدارة الأداء وتحليل النتائج واتخاذ القرارات المبنية على بيانات واقعية. تمزج الدورة بين الجانب المفاهيمي والتطبيقي، مع تمارين عملية من واقع المؤسسات ، لتأهيل المشاركين لقيادة مبادرات الأداء المؤسسي بكفاءة عالية وتحقيق نتائج ملموسة ومستدامة.
Course objective
- تحليل الرؤية والأهداف الاستراتيجية وتحويلها إلى أهداف ذكية قصيرة وطويلة الأجل.
- تصميم نظام متكامل لتحديد وتتبع الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية على مستوىالأقسام والوحدات.
- توجيه وتحفيز فرق العمل نحو تحقيق الأهداف المحددة بكفاءة وفعالية.
- استخدام أدوات ومنهجيات تقييم الأداء ومراجعة الأهداف بناءً على التحليل الدوري للمؤشرات في تحقيق التميزالمؤسسي KPIs
- تعزيز ثقافة الأهداف الذكية ورفع وعي الإدارات حول أهمية
- تحديد الأهداف وضبط المؤشرات بما يتوافق مع التحولات التنظيمية والتحديات البيئية
Course audience
- مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام
- مسؤولو التخطيط والتطوير المؤسسي
- موظفو الجودة والتميز المؤسسي
- مسؤولو الأداء والموارد البشرية
- كل من يشارك في تصميم ومتابعة وتنفيذ الأهداف التشغيلية
Course Outline | DAY 01
الأساسيات – من الرؤية إلى الهدف
- فهم العلاقة بين الرؤية، الرسالة، والقيم المؤسسية
- التحليل الاستراتيجي وتحويل المخرجات إلى أهداف تشغيلية
- ما الذي يجعل الهدف "ذكيًا"؟ SMART: • مفهوم
- بناء أهداف قصيرة ومتوسطة وطويلة الأجل
- تمرين تطبيقي: تحليل رؤية مؤسسة وتحويلها إلى أهداف ذكية
Course Outline | Day 02
KPIs مؤشرات الأداء الرئيسية المفهوم والتصميم
- . تعريف مؤشرات الأداء وأنواعها (القيادية/النتائج – الاستراتيجية/التشغيلية)
- الفرق بين المؤشرات والمقاييس والتدابير
- دورة حياة المؤشر: من التحديد إلى التتبع
- ( Relevance Measurability Timeliness معايير تصميم مؤشرات فعّالة
- تمرين جماعي: اختيار وتحديد مؤشرات أداء لوحدة تنظيمية
Course Outline | Day 03
إدارة وتوجيه الأداء نحو الأهداف
- إعداد بطاقات الأداء للوحدات التنظيمية
- الربط بين الأهداف الفردية والمؤسسية
- استخدام المؤشرات في تحفيز الأداء وبناء فرق فعّالة
- إدارة الأداء عبر الاجتماعات الدورية وتقارير المتابعة
- محاكاة: تقديم عرض أداء باستخدام لوحة مؤشرات متكاملة
Course Outline | Day 04
تقييم الأداء والمراجعة والتحسين
- Dashboards Balanced Scorecard Reports) أدوات تقييم الأداء المؤسسي
- تحليل الفجوات والانحرافات واتخاذ قرارات تصحيحية
- كيفية تعديل الأهداف والمؤشرات بناءً على المتغيرات البيئية والتنظيمية
- آليات التحسين المستمر وربط النتائج بخطط التطوير
- دراسة حالة: مشروع مراجعة وتعديل أهداف ومؤشرات قسم إداري
Course Outline | Day 05
نشر ثقافة الأداء وتوسيع الأثر المؤسسي
- في دعم القرارات KPIs بناء وعي مؤسسي حول أهمية
- تدريب وتوجيه الفرق على استخدام المؤشرات اليومية
- التغلب على مقاومة التغيير وتثبيت ثقافة الأهداف الذكية
BOOST’s Professional Attendance Certificate “BPAC”
BPAC is always given to the delegates after completing the training course,and depends on their attendance of the program at a rate of no less than 80%,besides their active participation and engagement during the program sessions.
Since 2001, we’ve been at the forefront of professional training in the Middle East — shaping the future of learning and development one success story at a time. With a vision rooted in innovation and excellence, we help individuals, teams, and organizations reach their highest potential through integrated, future-ready training solutions. Our comprehensive programs combine global best practices with local insights, empowering people to grow, lead, and make a lasting impact in their industries.
🔗 Quick Links
Sister Companies to Boost Consulting and Training
most trending
And Recommended Training Courses
We believe in progress for everyone.
We helped more than 10,000 clients over 20 countries on 4 continents in boosting their knowledge, skills, and careers.
Boost Training And Consulting All Copyrights Reserved 2026