course | تعزيز الإبداع والابتكار في بيئة العمل: تقنيات التفكير الخلاق وتطبيق الحلول المبتكرة
برنامج تعزيز الإبداع والابتكار في بيئة العمل: تقنيات التفكير الخلاق وتطبيق الحلول المبتكرة يساعدك على التميز في عملك. تدريب مباشر في الخليج.
PERDEVAR-2604 | تعزيز الإبداع والابتكار في بيئة العمل: تقنيات التفكير الخلاق وتطبيق الحلول المبتكرة
Course Sector : المهارات الشخصية وتطوير الذات
| Duration | Date from | Date to | Course Venue | Course fees | Book a course |
|---|---|---|---|---|---|
| 5 Days | 14/09/2026 | 18/09/2026 | Dubai | $4,250 | Book now |
| 5 Days | 23/11/2026 | 27/11/2026 | Abu Dhabi | $4,250 | Book now |
| 5 Days | 11/01/2027 | 15/01/2027 | Vienna | $4,950 | Book now |
| 5 Days | 09/05/2027 | 13/05/2027 | Manama | $4,250 | Book now |
Course Introduction
في عصر التحولات المتسارعة، أصبحت المؤسسات مطالبة بتبني ثقافة الابتكار كعنصر جوهري من عناصر استراتيجيتها التنظيمية، لا كخيار إضافي الإبداع المؤسسي لم يعد مرتبطًا بمجال أو إدارة بعينها، بل أصبح مسؤولية جماعية تبدأ من الفرد وتنمو مع الفريق وتنعكس على الأداء العام للمؤسسة.
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تمكين المشاركين من فهم العمق الحقيقي لمفاهيم الإبداع والابتكار وتطبيقاتها العملية داخل بيئة العمل. تبدأ الرحلة من بناء الأساس الفكري للإبداع، ثم تتدرج في التعرف على أدوات وتقنيات توليد الأفكار، تحليل المشكلات، تصميم حلول ابتكارية قابلة للتطبيق، والعمل ضمن فرق متعاونة تتشارك في الفكر والمبادرة
Course objective
- إدراك القيمة المؤسسية للإبداع والابتكار في مواجهة التحديات وتحقيق التفوق.
- تطبيق أدوات وتقنيات علمية وعملية لتوليد الأفكار بطرق غير تقليدية.
- إدارة جلسات التفكير الجماعي وتحويل الطاقات الفكرية إلى حلول فعلية.
- تحليل المشكلات من زوايا متعددة واستخدام أساليب ابتكارية في معالجتها.
- بناء ثقافة تعاونية تركز على تبادل المعرفة وتقدير الإسهامات الفردية.
- تنمية مهارات التفكير الإبداعي كأداة للتكيف الذكي مع التغيير.
- تحفيز الأفراد والفرق لتبنّي المبادرات الابتكارية والاستمرار في تطويرها.
- تصميم وتنفيذ مبادرات ومشاريع مبتكرة تعكس تحديات بيئة العمل المحلية
Course audience
- المدراء وقادة الفرق الباحثين عن تعزيز الابتكار داخل فرقهم
- مدراء المشاريع الباحثين عن تحسين قدرات حل المشكلات الإبداعية
- محترفي الموارد البشرية المسؤولين عن تطوير المنظمات
- محترفي تطوير الأعمال المركزين على استراتيجيات الابتكار والنمو
- الرواد ومؤسسي الشركات الناشئة البناء على نماذج أعمال مبتكرة
- محترفي تطوير المنتجات العاملين على ابتكار منتجات جديدة
- متخصصي إدارة التغيير المنفذين لتحويلات تنظيمية
- محترفي تحسين الجودة الباحثين عن حلول ابتكارية للعمليات
Course Outline | DAY 01
مدخل إلى الإبداع والابتكار المؤسسي
- الفرق بين الإبداع والابتكار المفهوم المجالات، والنتائج
- لماذا تفشل المؤسسات التقليدية؟
- نظرة من منظور الإبداع السمات الشخصية للأفراد المبدعين وبيئات العمل المحفزة معوقات التفكير الإبداعي (النفسية، الإدارية، الثقافية)
- تمرين جماعي تقييم بيئة العمل الحالية من حيث دعمها للابتكار
- دراسات حالة مؤسسات عربية ودولية تبنت الابتكار وحققت قفزات نوعية
Course Outline | Day 02
أدوات وتقنيات توليد الأفكار الإبداعية
- تقنيات التفكير الإبداعي : SCAMPER –Brainstorming –Mind Mapping –6 قبعات التفكير
- النماذج العقلية وطرق التحرر منها لتوسيع التفكير
- تحليل السياق وتحديد الفرص الابتكارية
- ورشة تطبيقية: توليد أكبر عدد من الأفكار لحل مشكلة عملية
- اختيار الأفكار القابلة للتنفيذ وتصفيتها (Idea Funnel
Course Outline | Day 03
التفكير الجماعي وتحليل المشكلات بطريقة ابتكارية
- قيادة جلسات التفكير الجماعي وإدارة التنوع الفكري
- تقنيات تحليل المشكلات : Why Tree ، Fishbone Diagram ، Cause & Effect
- تحويل المشكلة إلى فرصة للابتكار
- التفاعل الجماعي والتغذية الراجعة الفعالة
- نشاط جماعي: إدارة جلسة عصف ذهني متكاملة وتحليل نتائجها
Course Outline | Day 04
من الفكرة إلى الحل – التطبيق الميداني للإبداع
- نقل الفكرة من مستوى الفكرة إلى خطة عمل
- النمذجة الأولية (Prototyping) واختبار الحلول الابتكارية
- الربط بين الابتكار والتحسين المستمر
- كيفية دمج التفكير الإبداعي في العمليات اليومية
- تمرين تطبيقي: تصميم مشروع ابتكاري داخلي واقعي
Course Outline | Day 05
تحفيز الفرق ونشر ثقافة الابتكار
- دور القيادة في نشر ثقافة الابتكار وتشجيع المبادرات
- أدوات تحفيزية غير تقليدية للفرد والفريق
- بناء نظام مؤسسي يتبنى ويكافئ الأفكار الجديدة
- كيفية التعامل مع مقاومة التغيير ومبادرات الابتكار
- إعداد خطة عملية شخصية لتعزيز الابتكار في القسم/الفريق
BOOST’s Professional Attendance Certificate “BPAC”
BPAC is always given to the delegates after completing the training course,and depends on their attendance of the program at a rate of no less than 80%,besides their active participation and engagement during the program sessions.
Since 2001, we’ve been at the forefront of professional training in the Middle East — shaping the future of learning and development one success story at a time. With a vision rooted in innovation and excellence, we help individuals, teams, and organizations reach their highest potential through integrated, future-ready training solutions. Our comprehensive programs combine global best practices with local insights, empowering people to grow, lead, and make a lasting impact in their industries.
🔗 Quick Links
Sister Companies to Boost Consulting and Training
most trending
And Recommended Training Courses
We believe in progress for everyone.
We helped more than 10,000 clients over 20 countries on 4 continents in boosting their knowledge, skills, and careers.
Boost Training And Consulting All Copyrights Reserved 2026