course | المرونة السلوكية في بيئات العمل المتغيّرة
Join the المرونة السلوكي... course taught in Arabic
PERDEVAR-3118 | المرونة السلوكية في بيئات العمل المتغيّرة
Course Sector : المهارات الشخصية وتطوير الذات
| Duration | Date from | Date to | Course Venue | Course fees | Book a course |
|---|---|---|---|---|---|
| 2 Days | 26/10/2026 | 27/10/2026 | Dubai | $3,250 | Book now |
| 2 Days | 15/03/2027 | 16/03/2027 | Abu Dhabi | $3,250 | Book now |
| 2 Days | 18/04/2027 | 19/04/2027 | Manama | $3,250 | Book now |
| 2 Days | 02/08/2027 | 03/08/2027 | Abu Dhabi | $3,250 | Book now |
Course Introduction
تشهد بيئات العمل المعاصرة تغيرات متسارعة على مستوى الهيكل التنظيمي، وأساليب العمل، والتقنيات، ومتطلبات الأداء. وتُعد المرونة السلوكية من أهم الكفاءات المهنية التي تمكّن الأفراد من التكيّف الإيجابي مع هذه المتغيرات، والحفاظ على الاستقرار المهني، والاستمرار في تحقيق النتائج.
يركّز هذا البرنامج على تعزيز وعي المشاركين بسلوكياتهم المهنية، وتطوير قدرتهم على التكيّف الذكي مع التغيير دون التأثير على جودة الأداء أو العلاقات المهنية.
Course objective
- فهم مفهوم المرونة السلوكية وأهميتها في بيئات العمل المتغيّرة.
- التمييز بين السلوكيات المرنة والسلوكيات الجامدة في العمل.
- التعامل الإيجابي مع التغيير والضغوط المهنية.
- تكييف السلوك المهني بما يتناسب مع المواقف المختلفة.
- الحفاظ على الأداء والتعاون المهني في ظل التغيرات التنظيمية.
Course audience
- الموظفون في مختلف المستويات الوظيفية.
- المشرفون وقادة الفرق.
- العاملون في بيئات عمل سريعة التغير.
- فرق العمل متعددة المهام والمشاريع
Course Outline | DAY 01
أساسيات المرونة السلوكية في العمل
- مفهوم المرونة السلوكية في السياق المهني.
- خصائص الموظف المرن سلوكيًا.
- تأثير التغيرات التنظيمية على السلوك والأداء.
- أنماط الاستجابة للتغيير (الإيجابية والسلبية).
- إدارة المشاعر وردود الفعل في المواقف المتغيرة.
- تطبيق عملي: تحليل مواقف تغير واقعية من بيئة العمل.
Course Outline | Day 02
تطبيق المرونة السلوكية في المواقف المهنية
- تكييف السلوك مع اختلاف المواقف والأشخاص.
- المرونة في التواصل والتعامل مع فرق العمل.
- التعامل مع الضغوط وعدم اليقين بأسلوب مهني.
- الحفاظ على التعاون والالتزام أثناء التغيير.
- ورشة تطبيقية: وضع خطوات عملية لتعزيز المرونة السلوكية في بيئة العمل.
BOOST’s Professional Attendance Certificate “BPAC”
BPAC is always given to the delegates after completing the training course,and depends on their attendance of the program at a rate of no less than 80%,besides their active participation and engagement during the program sessions.
Since 2001, we’ve been at the forefront of professional training in the Middle East — shaping the future of learning and development one success story at a time. With a vision rooted in innovation and excellence, we help individuals, teams, and organizations reach their highest potential through integrated, future-ready training solutions. Our comprehensive programs combine global best practices with local insights, empowering people to grow, lead, and make a lasting impact in their industries.
🔗 Quick Links
Sister Companies to Boost Consulting and Training
most trending
And Recommended Training Courses
We believe in progress for everyone.
We helped more than 10,000 clients over 20 countries on 4 continents in boosting their knowledge, skills, and careers.
Boost Training And Consulting All Copyrights Reserved 2026